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醫(yī)療期內(nèi)合同到期該怎么辦

醫(yī)療期內(nèi)合同到期怎么處理?根據(jù)《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》第六條規(guī)定,勞動者患病或者非因工負(fù)傷,經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)不能從事原工作、也不能從事用人單位另行安排的工作而解除勞動合同的,用人單位應(yīng)按其在本單位的工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償金,同時還應(yīng)發(fā)給不低于六個月工資的醫(yī)療補助費。

患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補助費,患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之五十,患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之百的規(guī)定,和《北京市勞動合同規(guī)定》第三十八條的法律規(guī)定,均是規(guī)定了醫(yī)療期滿但勞動合同期限未滿,用人單位解除勞動合同時需支付醫(yī)療補助費,對在醫(yī)療期內(nèi)勞動合同期限屆滿但被依法順延至醫(yī)療期滿的,勞動合同終止的是否需要支付醫(yī)療補助費?實際上,對此也是有法律依據(jù)的。

《勞動部關(guān)于實行勞動合同制度若干問題的通知》第二十二條規(guī)定勞動者患病或者非因工負(fù)傷,合同期滿終止勞動合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)支付不低于六個月工資的醫(yī)療補助費;對患重病或絕癥的,還應(yīng)適當(dāng)增加醫(yī)療補助費。

*本資料所載內(nèi)容僅供您更好地理解保險知識之用;您所購買的產(chǎn)品保險利益等內(nèi)容以保險合同載明為準(zhǔn)。
本文標(biāo)簽: 醫(yī)療
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