社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)定，在生育保險(xiǎn)方面，即使婦女不工作，只要丈夫有保險(xiǎn)，生育醫(yī)療費(fèi)用也可以報(bào)銷。以下是關(guān)于男性雇員生育保險(xiǎn)的規(guī)定。

領(lǐng)取“獨(dú)生子女優(yōu)待證”的男性配偶，享受10天假期，假期按子女出生當(dāng)月單位平均支付工資計(jì)算發(fā)放。

男性配偶休假工資=本月單位人員單位工資÷30(天)×10(天)。

注：生育保險(xiǎn)津貼辦理時(shí)間為：生完小孩五個(gè)月內(nèi)，分別由女職工，男配偶所在單位申領(lǐng)生育保險(xiǎn)待遇。

生育津貼、生育醫(yī)療費(fèi)用、計(jì)劃生育手術(shù)費(fèi)用、國家和本市規(guī)定的其他費(fèi)用：

1、生育津貼：生育津貼為女職工產(chǎn)假期間的工資，生育津貼低于本人工資標(biāo)準(zhǔn)的，差額部分由企業(yè)補(bǔ)足。生育津貼按照女職工本人生育當(dāng)月的繳費(fèi)基數(shù)除以30再乘以產(chǎn)假天數(shù)計(jì)算。

2、參加生育保險(xiǎn)累計(jì)滿一年的職工，在生育(流產(chǎn))時(shí)仍在參保的，按有關(guān)規(guī)定享受生育保險(xiǎn)待遇。

3、生育保險(xiǎn)待遇生育津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，以生育(流產(chǎn))時(shí)當(dāng)月本單位人平繳費(fèi)工資為基數(shù)按規(guī)定假期計(jì)發(fā)。

男性生育保險(xiǎn)報(bào)銷條件是什么

同時(shí)具備以下條件的參保男職工，可申請享受一次性生育補(bǔ)貼：

(1)符合國家計(jì)劃生育政策規(guī)定和法定生育條件;

(2)配偶生育或因病理原因流產(chǎn)時(shí)，用人單位參加生育保險(xiǎn)并已為男職工正常連續(xù)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)(不含補(bǔ)繳、欠繳和中斷繳費(fèi))滿10個(gè)月以上;

(3)配偶不在生育保險(xiǎn)范圍內(nèi)，生育第一個(gè)子女為女孩。