納入社會(huì)保障的保險(xiǎn)包括生育保險(xiǎn)，婦女生育時(shí)可以使用生育保險(xiǎn)，通過生育保險(xiǎn)可以報(bào)銷各種生育費(fèi)用等，生育保險(xiǎn)的使用頻率不高，很多人不知道如何很好地使用。那么，使用生育保險(xiǎn)的方法是什么？

生育保險(xiǎn)的使用方法是什么？符合報(bào)銷范圍和付款時(shí)間的，可以使用。

如何使用男性生育保險(xiǎn)？

根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)定，職工未就業(yè)配偶按照國(guó)家規(guī)定享受生育醫(yī)療費(fèi)用待遇。所需資金從生育保險(xiǎn)基金中支付。也就是說(shuō)，全職太太們生完小孩之后不用擔(dān)心不能報(bào)銷了，只要丈夫買了生育保險(xiǎn)，全職太太生孩子的醫(yī)療費(fèi)就可以由生育保險(xiǎn)基金支出。

同時(shí)，符合條件的已參保的男職工是可以按規(guī)定享受看護(hù)假假期津貼的，以所屬統(tǒng)籌地區(qū)上年度在崗職工月平均工資為基數(shù)，按規(guī)定的假期時(shí)間計(jì)發(fā)。各地天數(shù)有所不同，大部分是在10天左右。

具備以下條件的參保男職工，可申請(qǐng)享受一次性生育補(bǔ)貼：

⑴符合國(guó)家計(jì)劃生育政策規(guī)定和法定生育條件;

⑵配偶生育或因病理原因流產(chǎn)時(shí)，用人單位參加生育保險(xiǎn)并已為男職工正常連續(xù)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)(不含補(bǔ)繳、欠繳和中斷繳費(fèi))滿10個(gè)月以上;

⑶配偶未列入生育保險(xiǎn)范圍，且生育第一胎。

看看你可以享受生育險(xiǎn)待遇嗎?

雖然按照國(guó)家規(guī)定，用人單位有義務(wù)為大家繳納生育險(xiǎn)，但也并不意味著每個(gè)人都能取得生育津貼等待遇，仍需要滿足一定條件。

一般來(lái)講，首先要滿足繳費(fèi)的年限和連續(xù)性，即用人單位至少要為職工在生育前連續(xù)足額繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)滿12個(gè)月及以上，并且繼續(xù)為其繳費(fèi)。不同地區(qū)有所不同，有的地區(qū)要求分娩月前連續(xù)繳納9個(gè)月(含分娩當(dāng)月)且分娩月必須為正常繳費(fèi)等。

此外，還要符合國(guó)家和省人口與計(jì)劃生育規(guī)定。不同地區(qū)對(duì)享受生育險(xiǎn)待遇還會(huì)有其他具體規(guī)定，建議大家生寶寶之前詳細(xì)咨詢下當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門。

究竟能領(lǐng)取多少生育津貼?

生育津貼的領(lǐng)取金額=分娩當(dāng)月單位平均繳納工資基數(shù)÷30×產(chǎn)假天數(shù)

工資基數(shù)是指上一個(gè)社會(huì)保障年度的月平均工資，生育津貼高于工資標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位不得扣除。生育津貼低于工資標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位應(yīng)當(dāng)補(bǔ)足差額。也就是說(shuō)，按照你的工資和單位平均工資之間的高者發(fā)放生育津貼，需要注意的是，生育津貼是不需要交個(gè)人所得稅的。