由于世界各國(guó)失業(yè)保險(xiǎn)制度和法規(guī)不同，失業(yè)保險(xiǎn)金的計(jì)算方法也存在著較大差異，歸納起來主要有以下幾個(gè)方面：
1.均一制給付。
均一制給付是指國(guó)家對(duì)符合條件的失業(yè)者，一律按相同的金額給付失業(yè)保險(xiǎn)金，而不與失業(yè)者個(gè)人失業(yè)前的工資相聯(lián)系。均一制給付主要有四種形式：
(1)符合資格條件的失業(yè)者，可以獲得下列標(biāo)準(zhǔn)的等額給付。例如，英國(guó)政府規(guī)定，單身者每周可以獲得28.45英鎊的給付，受供養(yǎng)的妻子每周可以獲得17.55英鎊的給付。
(2)符合條件的失業(yè)者，可以獲得救濟(jì)金的一定比例的給付。例如，根據(jù)1993年4月我國(guó)《國(guó)有企業(yè)職工待業(yè)保險(xiǎn)的規(guī)定》的規(guī)定，失業(yè)保險(xiǎn)金由原來按本人工資的一定比例計(jì)發(fā)改為按社會(huì)救濟(jì)金的120%～150%給付。
(3)按近期社會(huì)平均工資的一定比例計(jì)發(fā)。即以最近一段時(shí)間內(nèi)全社會(huì)平均工資水平為基數(shù)，乘以一定的比例等額發(fā)放給失業(yè)者。在這種計(jì)發(fā)方式中，失業(yè)保險(xiǎn)金的多少取決于社會(huì)平均工資水平和計(jì)發(fā)比例。例如，加拿大規(guī)定，失業(yè)保險(xiǎn)金按社會(huì)平均工資的60%給付;美國(guó)規(guī)定為50%。
(4)按社會(huì)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的一定比例計(jì)發(fā)。例如，波蘭規(guī)定，失業(yè)保險(xiǎn)金按最低工資標(biāo)準(zhǔn)95%的比例計(jì)發(fā)。
2.薪資比例制。
薪資比例制是指失業(yè)保險(xiǎn)金按個(gè)人失業(yè)前工資的一定比例計(jì)發(fā)。實(shí)行這種給付方法的國(guó)家一般給低工資者確定的比例高些，給高工資者確定的比例低些。例如，日本規(guī)定，失業(yè)保險(xiǎn)金按個(gè)人失業(yè)前工資水平的60%～80%計(jì)發(fā)。又如，德國(guó)規(guī)定，失業(yè)保險(xiǎn)金為本人失業(yè)前工資的53%。
3.混合給付制。
混合給付制是指失業(yè)保險(xiǎn)金采取薪資比例制和均一制相結(jié)合的方式計(jì)發(fā)。失業(yè)保險(xiǎn)金由兩部分組成，一部分按勞動(dòng)者失業(yè)前工資的一定比例給付，另一部分則按均一制給付。例如，1979年法國(guó)規(guī)定，失業(yè)者領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金為失業(yè)前工資的42%，再加上每天22法郎固定金額的給付。