“五險(xiǎn)一金”對于我們每一個(gè)人來說都是非常重要的，它可以為我們提供一些基礎(chǔ)的保障，是我國最基本的社會(huì)保障制度，通過用人單位和職工共同繳費(fèi)的方式，保障職工在困難時(shí)期仍然享有最基本的生活保障。在不少一二線城市，“五險(xiǎn)一金”的繳費(fèi)期限甚至與購房、購車、報(bào)名、結(jié)算等政策掛鉤。然而，一些用人單位和職工對“五險(xiǎn)一金”仍存在許多誤解，如“用人單位可以與職工協(xié)商不繳納社會(huì)保險(xiǎn)”等。事實(shí)上，“五險(xiǎn)一金”的繳費(fèi)范圍早已寫入法律法規(guī)，用人單位與勞動(dòng)者約定不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的行為亦是無效的。

那么五險(xiǎn)一金具體的內(nèi)容指的是什么呢？這個(gè)問題其實(shí)是大家比較熟悉的，“五險(xiǎn)”是指養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)；“一金”是指住房公積金。養(yǎng)老保險(xiǎn)方面，職工累計(jì)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)15年以上，并達(dá)到法定退休年齡的，可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。醫(yī)療保險(xiǎn)方面，職工在患病時(shí)只需支付部分醫(yī)療費(fèi)用，其余費(fèi)用由醫(yī)療保險(xiǎn)基金支付。失業(yè)保險(xiǎn)方面，職工繳納失業(yè)保險(xiǎn)一年以上的，可以在失業(yè)期間領(lǐng)取失業(yè)金。工傷保險(xiǎn)方面，職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病的，可以領(lǐng)取補(bǔ)助金、傷殘津貼等工傷待遇。生育保險(xiǎn)方面，職工生育時(shí)可以報(bào)銷生育醫(yī)療費(fèi)用，并在產(chǎn)假期間領(lǐng)取生育津貼。

房子一直以來都是中國人所重視的，有了房子就有了一個(gè)家，有了一個(gè)可以隨時(shí)安定下來的地方，而住房公積金制度就是我國提高職工生活水平的住房保障制度。作為我國政策性住房金融的主體，它不僅有助于促進(jìn)職工基本住房消費(fèi)，而且對保障房地產(chǎn)市場健康發(fā)展、支持保障性住房建設(shè)具有重要作用。依據(jù)《住房公積金管理?xiàng)l例》第三條關(guān)于“職工個(gè)人繳存的住房公積金和職工所在單位為職工繳存的住房公積金，屬于職工個(gè)人所有”的規(guī)定，繳存住房公積金的職工，其單位每月將按相同比例和金額進(jìn)行匹配繳存，兩部分資金均屬職工個(gè)人所有。因此，與商業(yè)貸款相比，住房公積金具有單位和個(gè)人共同繳納、低息、免稅等互助性及福利性特征，而且在某些城市還有支付房租等作用。