當我們邁入職場后，我們開始認識了五險一金，這是每一個職場人都較為關心的話題，現(xiàn)在社會基本每個公司都會為員工提供繳納五險一金的福利。五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。一般情況下，五險一金的繳納是用人單位和在職員工共同繳納，這也讓很多員工好奇，五險繳納比例是多少?

當然，各地的五險一金繳納政策是不一樣的，上海基本所有的公司都會幫員工繳納五險一金，像在重慶，很多公司都不提供一金的繳納，這具體的繳納情況要看其自身所在的省市。

很多人好奇五險一金一個月繳納多少錢?公司和個人承擔的比例是多少?

先來了解一下五險一金的計算公式：五險一金月繳費金額=五險一金繳費基數(shù)*五險一金繳納比例。然后我們再來分開解答問題。

首先關于五險一金繳納基數(shù)問題：

(1)職工工資收入高于當?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%的，以當?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300%為繳費基數(shù);

(2)職工工資收入低于當?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60%的，以當?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60%為繳費基數(shù);

(3)職工工資在300%-60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數(shù)按當?shù)貏趧有姓块T公布的當?shù)厣弦荒曷毠て骄べY為繳費工資確定。

其次關于五險一金繳納比例問題：

從2020年5月1日起，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例超過20%的省(區(qū)、市)，將單位繳費比例降至20%;單位繳費比例為20%且2020年底企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金累計結余可支付月數(shù)高于9個月的省(區(qū)、市)，可以階段性將單位繳費比例降低至19%，降低費率的期限暫按兩年執(zhí)行。具體方案由各省(區(qū)、市)確定。