依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》及《江蘇省實(shí)施<工傷保險(xiǎn)條例>辦法》只要職工依法認(rèn)定工傷、鑒定級(jí)別后，理應(yīng)享受法定待遇。

賠償項(xiàng)目計(jì)算方式及支付條件

1、醫(yī)療及康復(fù)費(fèi)用：一般實(shí)報(bào)實(shí)銷。但工傷康復(fù)報(bào)銷需要先申請(qǐng)工傷康復(fù)得到批準(zhǔn)以后再去康復(fù)。

2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)：購(gòu)買了社保，社?；鸸芾碇行闹С?。未購(gòu)買則由用人單位支付50元/天。

3、住院期間的護(hù)理費(fèi)：停工留薪期需要護(hù)理的單位支付

4、單位支付統(tǒng)籌地區(qū)以外交通費(fèi)、食宿費(fèi)用，需經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意。

5、單位支付輔助器具費(fèi)(假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等)，需經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)(在鑒定結(jié)論中要有體現(xiàn))。

6、停工留薪待遇：原工資福利待遇不變。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。單位支付。

7、生活護(hù)理費(fèi)依鑒定結(jié)論為準(zhǔn)：(1)生活完全不能自理：統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%;(2)生活大部分不能自理：40%;(3)生活部分不能自理：30%。工傷保險(xiǎn)基金按月支付。

江蘇工傷保險(xiǎn)賠償標(biāo)準(zhǔn)

一、1-6級(jí)傷殘津貼賠償標(biāo)準(zhǔn)

一級(jí)傷殘：本人工資×90%;

二級(jí)傷殘：本人工資×85%;

三級(jí)傷殘：本人工資×80%;

四級(jí)傷殘：本人工資×75%;

五級(jí)傷殘：本人工資×70%;

六級(jí)傷殘：本人工資×60%。

備注：

1、1-4級(jí)傷殘津貼由工傷保險(xiǎn)基金支付(未參保的，由用人單位支付)，實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額;

2、因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的工傷職工恢復(fù)工作后，又發(fā)生難以安排工作的情形的，以難以安排工作時(shí)本人工資為基數(shù)由用人單位計(jì)發(fā)傷殘津貼;難以安排工作時(shí)本人工資低于發(fā)生工傷時(shí)本人工資的，以發(fā)生工傷時(shí)本人工資為基數(shù)計(jì)發(fā)。

3、本人工資：是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。