企業(yè)如果給員工配置了商業(yè)性質(zhì)的人身意外險(xiǎn),但也不能因此就免交社保中的工傷保險(xiǎn)哦。所以說(shuō)員工再獲得單位給買(mǎi)的意外險(xiǎn)獲得賠付后,也是有權(quán)利再向公司索取工傷保險(xiǎn)賠償待遇的。
勞動(dòng)意外險(xiǎn)屬于意外險(xiǎn)的一種,是企業(yè)給員工購(gòu)買(mǎi)的意外保險(xiǎn),也屬于意外傷害保險(xiǎn),員工意外險(xiǎn)的被保險(xiǎn)人是員工,是以被保險(xiǎn)人的身體作為保險(xiǎn)標(biāo)的,以被保險(xiǎn)人因遭受意外傷害而造成的死亡、殘疾、醫(yī)療費(fèi)用的支出或暫時(shí)喪失勞動(dòng)能力為給付保險(xiǎn)金條件的保險(xiǎn),根據(jù)這個(gè)定義,意外傷害保險(xiǎn)保障項(xiàng)目,包括死亡給付,殘疾給付,醫(yī)療給付和停工給付,意外傷害保險(xiǎn)承保的風(fēng)險(xiǎn)是意外傷害,通常保險(xiǎn)公司的意外險(xiǎn)產(chǎn)品對(duì)意外傷害的定義是以外來(lái)的、突發(fā)的、非本意的的客觀事件為直接且單獨(dú)的原因致使身體受到的傷害。
“員工意外保險(xiǎn)的賠償都是按照比例進(jìn)行理賠的,而且針對(duì)不同的意外傷害程度,賠付的比例也不一樣,比如對(duì)于因意外造成的死亡或一級(jí)殘疾都是按對(duì)于因意外造成的死亡身故、一級(jí)傷殘是按照100%的比例進(jìn)行賠付的;對(duì)于因意外造成的二級(jí)傷殘是按75%的比例進(jìn)行賠償;而對(duì)于因意外造成的三級(jí)傷殘是50%的比例進(jìn)行賠償。不過(guò)這些賠付比例不是一樣的,不同的產(chǎn)品和保險(xiǎn)公司,對(duì)于這個(gè)賠償比例都會(huì)不同。
意外傷殘的理賠是按傷殘等級(jí)來(lái)賠的,傷殘分十個(gè)等級(jí)。意外醫(yī)療保障的是因意外產(chǎn)生的住院、門(mén)診治療費(fèi)用,花多少報(bào)銷(xiāo)多少。在選擇產(chǎn)品時(shí),盡量選擇報(bào)銷(xiāo)比例高和不限社保范圍的。
意外險(xiǎn)最大的特點(diǎn)就是價(jià)格便宜,一般是一年一保,最低一個(gè)月只要幾十塊,到了第二年想要更換新的產(chǎn)品也很方便。而且年齡和身體狀況對(duì)購(gòu)買(mǎi)意外險(xiǎn)影響不大,基本所有人都可以買(mǎi)到意外險(xiǎn)。