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11月8日，在第六屆進博會中國太保智慧出行體驗區(qū)，太醫(yī)管家召開以“企動數(shù)字關(guān)愛、 智享身心健康”為主題的2023太醫(yī)診室產(chǎn)品升級發(fā)布會，正式發(fā)布全新升級后的太醫(yī)診室企業(yè)健康管理服務(wù)。

中國太保集團董事會秘書蘇少軍、申能集團金融管理部總經(jīng)理、申能能源金融事業(yè)部黨委書記吳俊豪、太醫(yī)管家CEO徐晶等領(lǐng)導(dǎo)出席發(fā)布會并致辭。蘇少軍表示：做好職工的健康管理，也是全民健康管理的一個重要切入點，是實現(xiàn)“健康中國”戰(zhàn)略的重要一環(huán)，不僅可以造福我們?nèi)珖?億多的職工，更能惠及他們的家庭成員。

現(xiàn)場，太醫(yī)管家還與申能集團舉行簽約儀式，就企業(yè)員工健康解決方案展開全面合作，將數(shù)字醫(yī)療科技成果普惠大眾，造福員工和家屬。

ESG背景下的企業(yè)健康建設(shè)

據(jù)第七次全國人口普查相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，我國16-59歲勞動年齡人口為8.8億人，但其健康現(xiàn)狀不容樂觀。美世《2022年中國職場員工健康風(fēng)險報告》顯示：22%的職場員工已患慢性病，體脂指數(shù) (BMI) 達到超重比例為35%，65%的職場員工未達到中國營養(yǎng)學(xué)會和美國心臟協(xié)會膳食推薦標(biāo)準(zhǔn)，60%的職場員工睡眠不足。而在這些調(diào)研對象中，65%的職場員工都認為自己的亞健康狀態(tài)已經(jīng)影響到了正常生活和活動。

在宏觀趨勢上，更負責(zé)地對待健康的呼聲持續(xù)高漲，在政府層面，健康中國2030、健康企業(yè)建設(shè)通知等政策指引不斷推出，而關(guān)心員工身心健康是將ESG理念融入企業(yè)人力資源發(fā)展戰(zhàn)略的重要體現(xiàn)。

申能集團吳俊豪表示：“企動數(shù)字關(guān)愛，智享身心健康，這種理念將改變企業(yè)的發(fā)展方式，為員工的生活帶來積極影響。引入以太醫(yī)診室為主體的服務(wù)體系，將為員工提供更多關(guān)愛和支持，使他們更加健康、快樂、充實。我們對合作充滿信心。”

職場健康管理勢在必行。徐晶表示，員工健康關(guān)系著國家政策，社會經(jīng)濟、和諧勞動關(guān)系。此次太醫(yī)診室全面升級并率先與申能集團達成合作，具有很強的開拓和示范效應(yīng)。

打造健康幸福職場 太醫(yī)診室大有可為

對比2022年推出的初版，全新升級的太醫(yī)診室，關(guān)注領(lǐng)域擴展至對身、心、靈的全方位呵護，其相對應(yīng)的健康管理方案都可以定制，硬件配置、服務(wù)體系上也進行了針對性優(yōu)化，為企業(yè)獲取個性化服務(wù)提供了便利。

首先是醫(yī)療服務(wù)上采取家庭醫(yī)生加專家的1+N模式，7*24小時在線的家庭醫(yī)生，覆蓋16+科室的專醫(yī)，800多名頂尖三甲專家，可以全場景、全視角關(guān)注企業(yè)員工及家人，提供完整的身心健康醫(yī)療服務(wù)。

在打造健康職場過程中，太醫(yī)診室通過數(shù)字化管理、智能化服務(wù)、機器人化服務(wù)幫助企業(yè)員工維持身心健康狀態(tài)，從容應(yīng)對職場健康困境。

圍繞“身”設(shè)計的理療區(qū)有煥活身體的按摩理療，與“心”對應(yīng)的舒壓區(qū)可以幫員工釋放壓力，舒緩情緒，針對“靈”所在的療愈區(qū)能煥能醒腦，契合了當(dāng)下職場人士的健康需求。員工“足不出戶”，在企業(yè)中就可以體驗近在身邊的健康加油站：如通過個性化睡眠提升活力，借助機器人理療師改善腰頸椎勞損，還可以進入微高壓氧倉，以氧氣為媒介，給身體“充電”。

通過線上線下的資源配置，太醫(yī)診室為維持員工身心健康狀態(tài)提供了強勁動能，打造健康幸福職場， 勢必成為ESG建設(shè)的又一有力抓手。

數(shù)智化時代的全流程、可定制服務(wù)

傳統(tǒng)的員工健康關(guān)愛政策往往千人一面，流程繁瑣，個性化需求難以滿足。全面升級后太醫(yī)診室在個性化、智能化上充分滿足企業(yè)人力資源的遠景規(guī)劃和實操需求。

太醫(yī)診室涵蓋3大醫(yī)療健康產(chǎn)品體系，企業(yè)健康“員”動力計劃側(cè)重于對員工及家人的全面健康管理，通過多維度管理健康狀態(tài)，降低重疾發(fā)生的風(fēng)險；舒緩健康關(guān)愛計劃深入職場，打造可舒緩身心靈的智能服務(wù)，結(jié)合線上醫(yī)療管理，提升員工的健康度和幸福度，互聯(lián)網(wǎng)門診計劃提供好醫(yī)好藥，做到藥品服務(wù)的企業(yè)控費和優(yōu)惠折扣雙贏，并切實且快速解決員工日常健康問題。

太醫(yī)診室的升級積極引入了數(shù)字化和人工智能等最新科技，實現(xiàn)了對員工的健康狀況進行實時反饋和動態(tài)干預(yù)，推動健康管理的數(shù)字化，讓當(dāng)事人便捷了解自身健康狀況并主動尋求改善。在這個過程中，還配套了專業(yè)人士答疑和專業(yè)指導(dǎo)，全方位關(guān)照企業(yè)員工健康。

徐晶表示，此次太醫(yī)診室的升級煥新，貼近職場人的真實健康需求，可靈活定制，為太醫(yī)管家醫(yī)療資源和服務(wù)能力的整合、輸出開創(chuàng)了新的場景，將為管理式醫(yī)療理念的進一步觸達提供動力。

目前，太醫(yī)管家擁有近千人的“自建醫(yī)生+外部專家”團隊服務(wù)，可以7*24小時全天候在線服務(wù)用戶，已經(jīng)為超過700萬用戶提供了專業(yè)快捷的醫(yī)療服務(wù)。

未來，太醫(yī)管家將秉持初心，將健康管理服務(wù)滲透到更多用戶場景中，真正讓優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源普惠化，以“讓每個人健康生活”為目標(biāo)，全力推動“健康管理”的理念傳播和服務(wù)觸達，通過AI賦能雙醫(yī)工作模式，打造線上+線下無界醫(yī)療體驗，持續(xù)推動中國“家庭醫(yī)生+管理式醫(yī)療”的創(chuàng)新實踐。