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中國太保產(chǎn)險性別平等實踐案例 入選聯(lián)合國全球契約組織促進工作場所性別平等《指南》(20240308) 返回列表頁>>

2024年3月8日,聯(lián)合國全球契約組織(UNGC)在北京聯(lián)合國大樓正式發(fā)布《工作中的女性:中國企業(yè)促進性別平等在行動——在2030年可持續(xù)發(fā)展議程后半程中推進環(huán)境、社會和治理,實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)的指南和良好實踐》(以下簡稱《指南》)?!吨改稀肪劢怪袊髽I(yè)促進性別平等良好實踐,為中國及全球助力性別平等提供了可操作的路線圖指引。中國太保旗下中國太保產(chǎn)險性別平等實踐案例榮獲優(yōu)秀案例被《指南》收錄。

聯(lián)合國全球契約組織(UNGC)通過對中國太保產(chǎn)險實地調(diào)研及對女性高管、中層管理及普通員工的訪談,在《指南》中充分展現(xiàn)了公司各層級女性員工的風(fēng)采,體現(xiàn)了中國太保產(chǎn)險在提供公平職場機會上所采取的舉措及成效。中國太保產(chǎn)險總經(jīng)理助理、董事會秘書陶蕾作為女性高管接受訪談,她借助于公司為女性在各層級平等提供的就業(yè)環(huán)境、專業(yè)培訓(xùn)和職涯通道,成為公司高管中唯一一名女性高管的歷程,讓聯(lián)合國調(diào)研代表印象深刻。中國太保產(chǎn)險見習(xí)總監(jiān)宋佳霖述說了她通過公司“見習(xí)總監(jiān)”培養(yǎng)計劃,成為公司青年后備干部;高級經(jīng)理柴琴講述了她從研發(fā)崗位轉(zhuǎn)變到規(guī)劃管理職務(wù)的真實感想。

中國太保產(chǎn)險是國內(nèi)第一家在戰(zhàn)略層面采用ESG(環(huán)境、社會和治理)實踐的財產(chǎn)保險公司,在員工招聘、培訓(xùn)、晉升和管理方面,嚴(yán)格遵守國家政策法規(guī),確保沒有性別歧視或區(qū)別對待,一切均在性別平等的基礎(chǔ)上進行。中國太保產(chǎn)險為男女員工提供平等的平臺和機會,讓更多女性員工脫穎而出展示自己的優(yōu)勢和職業(yè)價值。同時,為進一步扶持人才,推出一系列線上和線下培訓(xùn)及人員發(fā)展計劃。截至2023年12月底,中國太保產(chǎn)險共有超過55000名員工,其中女性員工占比超過46%;公司擁有較高學(xué)歷(學(xué)士及以上學(xué)位)的女性員工比例逐年上升,2023年達(dá)到42%;公司擔(dān)任中層管理職務(wù)的女性員工比例也逐年上升,2023年達(dá)到36%。

作為國內(nèi)財產(chǎn)保險行業(yè)首個明確提出可持續(xù)保險戰(zhàn)略規(guī)劃并體系化進行創(chuàng)新實踐的保險企業(yè),中國太保產(chǎn)險將持續(xù)致力于促進可持續(xù)發(fā)展目標(biāo),攜手各方共同推進全球可持續(xù)發(fā)展!

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