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中央首次明確,延遲退休最新解讀來(lái)了,有三類(lèi)人影響最深,事關(guān)養(yǎng)老快看看有你嗎?

      關(guān)于延遲退休,一直是很熱門(mén)的話題,因?yàn)槭玛P(guān)很多人,那為什么要延遲退休呢?主要有兩方面原因:

     第一、隨著醫(yī)療技術(shù)的進(jìn)步和生活水平的提高,我國(guó)人均預(yù)期壽命不斷延長(zhǎng),而生育率下降導(dǎo)致老年人口比例增加,人口老齡化問(wèn)題日益嚴(yán)峻。延遲退休有助于緩解養(yǎng)老金支付壓力,應(yīng)對(duì)人口老齡化帶來(lái)的挑戰(zhàn)。

     第二、隨著教育年限的延長(zhǎng)和人均預(yù)期壽命的增加,勞動(dòng)力開(kāi)始工作的年齡有所推后,而法定退休年齡不變的情況下,平均工作年限縮短將導(dǎo)致人力資本利用率降低。延遲退休可以提升低齡老年人勞動(dòng)參與率,增加勞動(dòng)力供給,促進(jìn)人力資源開(kāi)發(fā)利用。

其實(shí)早在今年2024年7月21日,新華社受權(quán)發(fā)布的《中共中央關(guān)于進(jìn)一步全面深化改革 推進(jìn)中國(guó)式現(xiàn)代化的決定》中,明確提出“按照自愿、彈性原則 穩(wěn)妥有序推進(jìn)漸進(jìn)式延遲法定退休年齡改革”。  
2024年9月10日,十四屆全國(guó)人大常委會(huì)第十一次會(huì)議審議了國(guó)務(wù)院關(guān)于提請(qǐng)審議關(guān)于實(shí)施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡的決定草案的議案。

延遲退休提審議案解讀實(shí)施原則與方式

自愿、彈性原則:延遲退休將遵循自愿和彈性的原則,允許勞動(dòng)者根據(jù)自身情況做出選擇。這意味著勞動(dòng)者可以在滿足一定條件下選擇提前退休或延遲退休。

漸進(jìn)式推進(jìn):延遲退休將采取漸進(jìn)式的方式推進(jìn),即逐步延長(zhǎng)退休年齡,而不是一步到位。這有助于給公眾和勞動(dòng)者足夠的時(shí)間來(lái)適應(yīng)和準(zhǔn)備。

分類(lèi)推進(jìn):針對(duì)不同行業(yè)和職業(yè)的特點(diǎn),延遲退休政策將進(jìn)行分類(lèi)推進(jìn)。例如,對(duì)于技術(shù)型工作者或緊缺的高層次科創(chuàng)人才等,可能會(huì)給予更靈活的退休政策。

綜上,對(duì)于普通人非常關(guān)系的延遲退休終于有了規(guī)劃那延遲退休對(duì)哪些人影響最大呢?

目前十四五規(guī)劃都已經(jīng)明確了最晚實(shí)施時(shí)間為2025年。就眼下來(lái)看,新政策實(shí)施影響最深的是以下三種人:60歲的男性干部、55歲女性干部和男工人、50歲女工人。

他們無(wú)一例外是經(jīng)受延遲退休政策的首批考驗(yàn)對(duì)象,個(gè)人工作和生活將會(huì)深受退休延遲的影響。但聊以慰藉的是,國(guó)家目前對(duì)新延遲退休政策是秉持自愿、溫和的方式,會(huì)根據(jù)員工實(shí)際情況和個(gè)人意愿來(lái)由其自主選擇,這是極為難得的。

隨著退休政策的改革,也必然會(huì)帶動(dòng)社保繳費(fèi)的調(diào)整,預(yù)計(jì)最低社保繳費(fèi)年限將從目前的15年延長(zhǎng)至25年甚至更久。社保繳費(fèi)向來(lái)是多繳多得,雖然最低15年繳納就能領(lǐng)取養(yǎng)老金了,但繳費(fèi)30年和15年的待遇肯定截然不同,兩者最終的養(yǎng)老金差額能達(dá)到一倍之多。

所以這一點(diǎn)是完全可以接受的,像日本、德國(guó)這些發(fā)達(dá)國(guó)家,領(lǐng)取全額養(yǎng)老金的前提是至少要繳納40年費(fèi)用,而繳納費(fèi)用是和養(yǎng)老金成正比的。

但對(duì)于個(gè)體戶、農(nóng)村外出務(wù)工人員以及靈活就業(yè)人員而言,可能受到影響頗深。本身社保繳納就沒(méi)保障,再提升繳費(fèi)年限無(wú)疑更是雪上加霜。

無(wú)論是從國(guó)家角度還是社會(huì)角度,退休延遲都是不可阻擋的大趨勢(shì),政府和個(gè)人只能順應(yīng)時(shí)代主動(dòng)做出改變。隨著中國(guó)社會(huì)的飛速發(fā)展,國(guó)民的身體素質(zhì)也在日漸提高,這為推遲退休年齡創(chuàng)造了良好條件。眼下中國(guó)逐漸步入老齡化社會(huì),國(guó)家養(yǎng)老保險(xiǎn)基金正承受著巨大的負(fù)擔(dān),從社會(huì)養(yǎng)老保障角度而言,延遲退休正是抵御白發(fā)浪潮的龐大壓力負(fù)擔(dān)的最佳方式。

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本文標(biāo)簽: 延遲退休 養(yǎng)老
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