社保問題是每一個人都非常重視的，我們來看一則關(guān)于社保問題的最新動態(tài)。從市勞動保險事業(yè)處獲悉，上半年，稽核機構(gòu)共稽核企業(yè)4600戶，涉及職工49萬人，查出少報參保職工3.5萬人、少報繳費基數(shù)1.55億元、少繳社會保險費6506.1萬元，其中養(yǎng)老保險費就達4261.6萬元。目前，已補增參保職工9314人，補繳各項社會保險費2533.4萬元，其中養(yǎng)老保險費1690萬元。
緊接著大家就再來根小編一起來看一下，自從2006年我省《完善企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度實施意見》頒布以來，我市企業(yè)養(yǎng)老保險覆蓋范圍進一步擴大，各類企業(yè)及其職工、民辦非企業(yè)單位及其職工、城鎮(zhèn)個體工商戶及雇工和靈活就業(yè)人員，都要按照規(guī)定參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。凡是在工商部門領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照的單位，都屬參保范圍內(nèi)的企業(yè)。
對于職工養(yǎng)老保險的相關(guān)知識，我們一起來了解最新的動態(tài)有哪些？從今年4月中旬開始，我市社會保險稽核機構(gòu)對所有在工商部門注冊的企業(yè)進行稽核檢查。稽查重點設(shè)定為新注冊登記企業(yè)、外資企業(yè)、私營企業(yè)、重點監(jiān)控企業(yè)及被舉報企業(yè)。稽查內(nèi)容包括：企業(yè)在履行社會保險登記、變更登記、注銷登記，參保企業(yè)在職職工人數(shù)與實際參保人數(shù)是否一致，是否存在隱瞞不報和應(yīng)參未參情況；稽查參保企業(yè)申報的繳費基數(shù)是否按照國家規(guī)定的標準計算，是否存在少報、漏報繳費基數(shù)情況以及參保企業(yè)是否按時足額繳納社會保險費等情況。
記者從內(nèi)蒙古自治區(qū)地稅局了解到,全區(qū)地稅系統(tǒng)自2001年征收社會保險費以來,截至2009年底累計征收各項社會保險費共943.92億元,社保費年均增長26.6%,收入總量由2001年的33.73億元增加到2009年的223.04億元,為內(nèi)蒙古社會保障事業(yè)提供了穩(wěn)定可靠的財力支撐。
據(jù)了解,隨著社會保險制度改革不斷深化,原有的社會保險核定征繳管理體制的弊端和問題日漸顯露,突出表現(xiàn)在5項保險費分開核定、多家征收、核定征繳相互脫節(jié)、社保費使用缺乏監(jiān)管等方面,制約了社會保險征繳工作的規(guī)范有序發(fā)展。為了從根本上理順社會保險費征管體制,提高核定、征繳和管理水平,自治區(qū)地稅局2009年在呼和浩特市地稅局試點,改革和完善現(xiàn)行社會保險費征繳管理體制。
經(jīng)過1年的實踐,首府社會保險費征管工作取得了非常明顯的成效,主要表現(xiàn)在社保覆蓋面進一步擴大、基金安全得到進一步保證、5費統(tǒng)核統(tǒng)征的征繳方式滿意度更高、數(shù)據(jù)信息共享使效率更高。
前日,社保基金專項治理部級、省級督察調(diào)研組在清遠調(diào)研社保基金專項治理工作。
調(diào)研組先后到市社保局業(yè)務(wù)經(jīng)辦大廳、清城區(qū)地稅局、市高級技工學(xué)校等地實地考察,認真聽取有關(guān)人員匯報,清遠市委常委、常務(wù)副市長梁志強等陪同考察。
據(jù)清遠社保部門統(tǒng)計,至10月底,清遠共征繳各項社會保險費10.0178億元,同比增長32.45%；支付各項社保待遇7.4674億元,同比增長28.68%；全市各項社保基金累計結(jié)余20.0898億元,同比增長25.89%.為確保社保基金用到實處,清遠市社保部門多管齊下,采取了加大稽查力度,通過與定點醫(yī)療機構(gòu)聯(lián)網(wǎng)實時監(jiān)管醫(yī)療保險住院費用,還聘請醫(yī)保監(jiān)管員,對定點醫(yī)療機構(gòu)和參保人就醫(yī)進行監(jiān)管,對工傷保險診療從事后監(jiān)管改為事前監(jiān)管等措施。
截至今年11月,安陽湯陰縣企業(yè)養(yǎng)老保險、機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險等七項社會保險共征繳社會保險費1.5471億元,占市定年度目標的103%,發(fā)放各項保險待遇1.9847億元,發(fā)放率100%,超額完成了全年基金征繳任務(wù)。
宣傳發(fā)動到位,各社會保險經(jīng)辦機構(gòu)通過擺放宣傳版面,設(shè)立咨詢臺,發(fā)放宣傳頁、送政策進企業(yè)等方式,大力宣傳社會保險政策,提高廣大職工和居民的參保意識和積極性。強化目標管理,湯陰縣人社局每年年初按照市定目標,逐項分解,將任務(wù)落到責(zé)任單位；每季度召開調(diào)度會,對照年初目標,督導(dǎo)各單位目標完成進度,實現(xiàn)任務(wù)與時間同步。
創(chuàng)新工作方法,企業(yè)養(yǎng)老保險中心開展擴面征繳專項行動,通過調(diào)查摸底和“跟蹤”服務(wù),推進擴面征繳；工傷和生育保險采用“捆綁式”征繳法和“發(fā)放待遇先稽核”的方式,變被動征繳為主動參保；城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險中心采取提前預(yù)約和主動上門的方式,為城鄉(xiāng)居民提供貼心服務(wù)；醫(yī)療保險中心通過與重點企業(yè)約談,促進企業(yè)主動參保。
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各區(qū)（縣）社會保險事業(yè)（基金）管理中心、北京經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)社會保險基金管理中心、社會保險代辦機構(gòu),各參保單位：
2012年北京市職工平均工資于2013年6月正式公布,為了切實貫徹落實各項社會保險規(guī)定,保障參保人員權(quán)益,根據(jù)《關(guān)于公布2012年度北京市職工平均工資的通知》（京人社規(guī)發(fā)[2013]151號）,以及《關(guān)于統(tǒng)一2013年度各項社會保險繳費工資基數(shù)和繳費金額的通知》（京社保發(fā)[2013]28號）文件規(guī)定,現(xiàn)就補繳各項社會保險費基數(shù)差額和補發(fā)相關(guān)待遇差額工作的有關(guān)問題通知如下：
一、補繳基數(shù)差額與補發(fā)待遇差額工作的辦理時間為2013年8月至12月。
二、各項社會保險費基數(shù)差額的補繳
（一）補繳的范圍及標準
1.在正常繳費單位參保,各項社會保險繳費工資基數(shù)低于2013年各項社會保險規(guī)定的繳費基數(shù)下限、高于2012年各項社會保險規(guī)定的繳費基數(shù)上限的繳費人員。
（1）個人上年月均工資低于養(yǎng)老保險、失業(yè)保險繳費下限2089元的,應(yīng)按2089元標準補差；
個人上年月均工資低于工傷保險、生育保險、基本醫(yī)療保險繳費下限3134元的,應(yīng)按3134元標準補差；
（2）個人上年月均工資高于15669元的參保繳費人員,應(yīng)按15669元標準對各項社會保險補差。
2. 在職介、人才機構(gòu)個人委托存檔,按照社平工資、社平工資70%、社平工資60%、社平工資40%標準繳納社會保險費的靈活就業(yè)人員。
養(yǎng)老、失業(yè)原按1869元繳費的,應(yīng)按2089元標準補差；
養(yǎng)老、失業(yè)原按2803元繳費的,應(yīng)按3134元標準補差；
養(yǎng)老、失業(yè)原按4672元繳費的,應(yīng)按5223元標準補差；
基本醫(yī)療原按3270元繳費的,應(yīng)按3656元標準補差。
3. 在街道社保所按照社平工資40%、社平工資70%繳納社會保險費的享受市級社會保險補助政策人員。
養(yǎng)老、失業(yè)原按1869元繳費的,應(yīng)按2089元標準補差；
基本醫(yī)療原按3270元繳費的,應(yīng)按3656元標準補差。
（二）補繳原則
1.2013年4至5月期間未發(fā)生調(diào)轉(zhuǎn)的人員,其繳費基數(shù)補差數(shù)據(jù)經(jīng)市社保中心統(tǒng)一生成,并于2013年8月由社保經(jīng)（代）辦機構(gòu)對其所在單位進行托收。
2.2013年4至5月期間發(fā)生調(diào)轉(zhuǎn)人員,其調(diào)轉(zhuǎn)前繳費基數(shù)補差部分,由本人回原單位（社保關(guān)系不用轉(zhuǎn)回原單位）繳納個人繳費部分后,由原參保單位進行繳費基數(shù)補差操作。調(diào)轉(zhuǎn)后應(yīng)繳費基數(shù)補差部分經(jīng)市社保中心統(tǒng)一生成,在現(xiàn)單位下統(tǒng)一進行繳費基數(shù)補差操作。
3.參保單位及其參保人員涉及的養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育、基本醫(yī)療保險的繳費基數(shù)補差操作需同時進行。
4.在規(guī)定時間內(nèi)補繳社平基數(shù)差不加收滯納金。
三、各項社會保險待遇差額的補發(fā)
（一）養(yǎng)老保險
1.2013年1至6月已經(jīng)辦理退休手續(xù)并領(lǐng)取養(yǎng)老待遇的退休人員（不含繳費基數(shù)補差人員）,參照往年1至3月因社平調(diào)整的方式處理。
2.對于2013年4月之后參保單位已經(jīng)為參保人員辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員,繳費基數(shù)補差業(yè)務(wù)由參保職工退休前所在參保單位進行統(tǒng)一補差,補差后由行政部門重新核準退休待遇并補發(fā)差額部分。
3.對于2013年4月之后已經(jīng)轉(zhuǎn)入社會化管理并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員,采取自愿原則,本人回原單位繳納個人繳費部分后,由所在參保單位進行繳費基數(shù)補差操作,繳費基數(shù)補差后由行政部門重新核準退休待遇并補發(fā)差額部分。
4.2013年4月之后退休前在職介、人才機構(gòu)個人委托存檔繳費新增退休人員,采取自愿補繳的原則,如按新的社平工資標準補繳差額部分的,可由行政部門重新核準退休待遇并補發(fā)差額部分。
5.截止到2013年11月15日仍未申報繳費基數(shù)補差額部分,將在2013年12月16日為其按新社平標準調(diào)整其基本養(yǎng)老保險待遇中的基礎(chǔ)養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金,其補發(fā)差額部分于2014年1月進行支付。
（二）工傷保險
2013年1至6月涉及到使用舊社平核準的工傷待遇按新社平重新核準,補發(fā)差額部分；涉及繳費基數(shù)補差的工傷人員在補差后重新核準工傷待遇,補發(fā)差額部分。
（三）生育保險
因2013年4至5月社平工資調(diào)整,涉及補基數(shù)差的參保職工,繳費基數(shù)補差后調(diào)整生育待遇,補發(fā)差額部分。
四、其它特殊情況的處理
（一）已轉(zhuǎn)出原用人單位需繳費基數(shù)補差的人員由社保經(jīng)（代）辦機構(gòu)向原用人單位征繳,個人應(yīng)繳部分由原用人單位按相關(guān)社會保險規(guī)定代扣代繳。
（二）在職介、人才機構(gòu)的存檔人員應(yīng)及時將基數(shù)差額存入相應(yīng)銀行卡。已轉(zhuǎn)出原繳費所在職介、人才機構(gòu)需要繳費基數(shù)補差的人員由所屬社保經(jīng)（代）辦機構(gòu)從其申報的繳費銀行賬戶進行征繳。
（三）享受社會保險補貼需繳費基數(shù)補差人員的數(shù)據(jù)由勞服通過優(yōu)惠政策子系統(tǒng)傳至社保經(jīng)辦機構(gòu)后,對個人繳費部分進行統(tǒng)一征繳。
（四）對于已經(jīng)收繳到位的補繳歷年養(yǎng)老保險費的,2013年1至6月涉及補繳系數(shù)部分不再根據(jù)新社平進行變更調(diào)整。
（五）醫(yī)療保險退休人員用舊基數(shù)進行工齡補繳的不再進行補基數(shù)差。
五、各項社會保險業(yè)務(wù)調(diào)整工作,關(guān)系到參保職工的切身利益,社保經(jīng)（代）辦機構(gòu)要高度重視,認真抓好落實,同時做好宣傳解釋工作。
附件：關(guān)于補繳各項社會保險費基數(shù)差額和補發(fā)相關(guān)待遇差額的調(diào)整方案
北京市社會保險基金管理中心
2013年8月21日
附件
關(guān)于補繳各項社會保險費基數(shù)差額和補發(fā)相關(guān)待遇差額的調(diào)整方案
為做好涉及新社平的社會保險基金征繳和社會保險待遇核準業(yè)務(wù)的調(diào)整工作,保證廣大參保單位和參保人的切身利益,特制定此調(diào)整實施方案。
一、 涉及的社會保險征繳業(yè)務(wù)
市中心2013年8月25日統(tǒng)一預(yù)生成全市涉及人員報表日期為9月的正常月報繳費單位的社平基數(shù)補差（以下簡稱“補基差”）明細、匯總數(shù)據(jù)（建議經(jīng)（代）辦機構(gòu)對此類數(shù)據(jù)不做刪除處理）。
享受社保補貼人員補基差明細按照優(yōu)惠政策子系統(tǒng)上傳的數(shù)據(jù)為準。
（一）參保單位補基差
1. 調(diào)整范圍：2013年4-5月按月繳費的參保單位中需進行補基差的人員。
2.操作流程：
（1）2013年8月財務(wù)結(jié)賬后,各社保經(jīng)（代）辦機構(gòu)業(yè)務(wù)將統(tǒng)一生成補基差匯總數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)財務(wù)進行首次收款（收款方式默認為托收,可修改）。涉及補基差的參保單位提出打印補基差明細、匯總表的,社保經(jīng)（代）辦機構(gòu)應(yīng)為其打印,并加蓋參保單位章,按規(guī)定存檔。
（2）對首次托收不成功的記錄或調(diào)轉(zhuǎn)人員的記錄,社保經(jīng)（代）辦機構(gòu)業(yè)務(wù)在 “補社平基數(shù)差查詢”模塊中查詢并勾選生成原單位2013年4-5月的補基差明細,補繳原因為“補基數(shù)差”。
后續(xù)業(yè)務(wù)按現(xiàn)有補繳流程操作。
（3）對于2013年4-5月欠繳的單位或個人,必須足額還欠并且財務(wù)回款后,才可以在 “補社平基數(shù)差查詢”模塊中查詢并勾選生成補基數(shù)差明細；否則不能進行補基數(shù)差操作。
3．經(jīng)（代）辦機構(gòu)已接收退休待遇信息的,應(yīng)先進行補基數(shù)差操作,待財務(wù)回款后,通過“補社平基數(shù)差重打繳費情況表”模塊進行重新清算并打印繳費情況表。
4.經(jīng)（代）辦機構(gòu)未接收退休待遇信息的,四險系統(tǒng)補基數(shù)差操作,待財務(wù)回款后,取消原預(yù)審操作,重新辦理預(yù)審,打印繳費情況表。
（二）繳費卡單位補基數(shù)差
1.調(diào)整范圍：2013年4-5月繳費卡單位的參保人員根據(jù)個人繳費檔次按新社平進行補基差操作。
2.操作流程：
對于在繳費卡單位下正常繳費狀態(tài)的人員,同參保單位繳費基數(shù)補差中操作流程第（1）條辦理流程。
對于已經(jīng)不在繳費卡單位下或非正常繳費狀態(tài)的人員,同參保單位繳費基數(shù)補差中操作流程第（2）條辦理流程。
（三）補繳歷年業(yè)務(wù)
通過單位申報個人補繳模塊進行了補繳歷年的參保人員,并且已經(jīng)收繳到位的,1-6月涉及補繳系數(shù)部分不再根據(jù)新社平進行變更調(diào)整。
（四）靈活、自創(chuàng)單位補基數(shù)差
1. 調(diào)整范圍：2013年4-5月靈活、自創(chuàng)單位的參保人員按新社平進行補基差操作。
2.操作流程：勞服于2013年8月25日上傳2013年4月-5月的基數(shù)補差記錄,社保經(jīng)辦機構(gòu)接收后,進行匯總（補繳原因為“基數(shù)補差”）,并轉(zhuǎn)財務(wù)。對未上傳的人員通過“補社平基數(shù)差查詢”模塊進行查詢,如需要補繳,通過勾選后匯總、轉(zhuǎn)財務(wù)進行收款。
自創(chuàng)、靈活補繳明細錄入模塊中補繳原因增加“補基數(shù)差”（該補繳原因只能用來查詢,不能錄入）。
（五）失業(yè)人員繳納醫(yī)療保險補基數(shù)差
失業(yè)人員由后臺生成社平補基數(shù)差記錄后,直接置到賬標識。
二、涉及社會保險待遇支付業(yè)務(wù)
（一）養(yǎng)老保險支付業(yè)務(wù)
1.調(diào)整范圍：2013年1月至6月因上年社平工資調(diào)整的退休人員（不含補基差人員）和2013年4月至5月的帳戶需要補基差的退休人員。
2.操作流程：
（1）對于2013年1月至6月因上年社平工資調(diào)整的退休人員（不含補基差人員）
2013年1月至6月因上年社平工資調(diào)整,退審系統(tǒng)生成社平調(diào)整記錄,四險系統(tǒng)在“183養(yǎng)老金變更”模塊進行接收。此項工作于2013年8月22
近4年來，全國稅務(wù)機關(guān)累計征收各項社會保險費近1．8萬億元。
據(jù)了解，截至目前，全國已有20個省(區(qū)、市)稅務(wù)機關(guān)接手征收社保費工作，征收的社保費種類主要包括基本養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、基本醫(yī)療保險費、工傷保險費、生育保險費等5種。
統(tǒng)計顯示，2006年全國稅務(wù)機關(guān)征收各項社保費3292億元，2007年征收4052億元，2008年征收5145億元。2009年1月至11月，全國稅務(wù)機關(guān)已征收各項社保費5258億元，比上年同期增收615億元。
國家稅務(wù)總局副局長王力說，社保費是老百姓的養(yǎng)命錢。稅務(wù)機關(guān)陸續(xù)接手社保費征收工作10年來，各地采取積極有效的措施，征管體系日趨完善，收入保持持續(xù)穩(wěn)定增長。
社保問題是每一個人都非常重視的，我們來看一則關(guān)于社保問題的最新動態(tài)。從市勞動保險事業(yè)處獲悉，上半年，稽核機構(gòu)共稽核企業(yè)4600戶，涉及職工49萬人，查出少報參保職工3.5萬人、少報繳費基數(shù)1.55億元、少繳社會保險費6506.1萬元，其中養(yǎng)老保險費就達4261.6萬元。目前，已補增參保職工9314人，補繳各項社會保險費2533.4萬元，其中養(yǎng)老保險費1690萬元。
緊接著大家就再來根小編一起來看一下，自從2006年我省《完善企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度實施意見》頒布以來，我市企業(yè)養(yǎng)老保險覆蓋范圍進一步擴大，各類企業(yè)及其職工、民辦非企業(yè)單位及其職工、城鎮(zhèn)個體工商戶及雇工和靈活就業(yè)人員，都要按照規(guī)定參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。凡是在工商部門領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照的單位，都屬參保范圍內(nèi)的企業(yè)。
對于職工養(yǎng)老保險的相關(guān)知識，我們一起來了解最新的動態(tài)有哪些？從今年4月中旬開始，我市社會保險稽核機構(gòu)對所有在工商部門注冊的企業(yè)進行稽核檢查。稽查重點設(shè)定為新注冊登記企業(yè)、外資企業(yè)、私營企業(yè)、重點監(jiān)控企業(yè)及被舉報企業(yè)。稽查內(nèi)容包括：企業(yè)在履行社會保險登記、變更登記、注銷登記，參保企業(yè)在職職工人數(shù)與實際參保人數(shù)是否一致，是否存在隱瞞不報和應(yīng)參未參情況；稽查參保企業(yè)申報的繳費基數(shù)是否按照國家規(guī)定的標準計算，是否存在少報、漏報繳費基數(shù)情況以及參保企業(yè)是否按時足額繳納社會保險費等情況。
記者從內(nèi)蒙古自治區(qū)地稅局了解到,全區(qū)地稅系統(tǒng)自2001年征收社會保險費以來,截至2009年底累計征收各項社會保險費共943.92億元,社保費年均增長26.6%,收入總量由2001年的33.73億元增加到2009年的223.04億元,為內(nèi)蒙古社會保障事業(yè)提供了穩(wěn)定可靠的財力支撐。
據(jù)了解,隨著社會保險制度改革不斷深化,原有的社會保險核定征繳管理體制的弊端和問題日漸顯露,突出表現(xiàn)在5項保險費分開核定、多家征收、核定征繳相互脫節(jié)、社保費使用缺乏監(jiān)管等方面,制約了社會保險征繳工作的規(guī)范有序發(fā)展。為了從根本上理順社會保險費征管體制,提高核定、征繳和管理水平,自治區(qū)地稅局2009年在呼和浩特市地稅局試點,改革和完善現(xiàn)行社會保險費征繳管理體制。
經(jīng)過1年的實踐,首府社會保險費征管工作取得了非常明顯的成效,主要表現(xiàn)在社保覆蓋面進一步擴大、基金安全得到進一步保證、5費統(tǒng)核統(tǒng)征的征繳方式滿意度更高、數(shù)據(jù)信息共享使效率更高。