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眾所周知，廣州五險一金為養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險以及住房公積金，它們的繳納比例有所區(qū)別。據(jù)悉，2016年，廣州五險一金繳納比例在0.2%至14%之間，其中工傷保險方面，用人單位為0.2%，職工個人不繳納。
養(yǎng)老保險
目前，廣州用人單位養(yǎng)老保險繳費比例為14%，職工個人繳費比例為8%。
醫(yī)療保險
如今，廣州用人單位醫(yī)療保險繳費比例為8%，職工個人繳費比例為2%。
失業(yè)保險
2016年7月起，廣州用人單位失業(yè)保險繳費比例為0.64%，職工個人繳費比例為0.2%。
工傷保險
2016年7月至6月期間，廣州用人單位工傷保險繳費比例為0.2%，職工個人不繳納。
生育保險
當(dāng)前，廣州用人單位生育保險繳費比例為0.85%，職工個人不繳納。
住房公積金
廣州單位及個人的住房公積金繳存比例下限為5%，上限由原先的20%降至12%，具體繳存比例由單位和個人自行選擇。
提示：
廣州五險一金繳納比例主要是多少?廣州五險一金包括的險種比較多，而每個險種的繳納比例都有所區(qū)別。其中，用人單位養(yǎng)老保險為14%，職工個人為8%;用人單位醫(yī)療保險為8%，職工個人為2%;用人單位失業(yè)保險為0.64%，職工個人為0.2%。
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五險一金繳費基數(shù)是多少?
1、【五險繳費基數(shù)】
小編介紹，一般以上一年度本人工資收入為繳費基數(shù)。
(1)職工工資收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%的，以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300%為繳費基數(shù);
(2)職工工資收入低于當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60%的，以當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60%為繳費基數(shù);
(3)職工工資在300%-60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數(shù)按當(dāng)?shù)貏趧有姓块T公布的當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY為繳費工資確定。
2、【一金繳存基數(shù)】
住房公積金繳存基數(shù)是職工本人上一年度月平均工資，即上年度工資總額除以12。上一年度指的是自然年度，即上年1月至12月。
住房公積金繳存基數(shù)不得低于市人力資源和社會保障部門公布的上一年度職工月最低工資標準，不得超過市統(tǒng)計部門公布的上一年度全市在崗職工月平均工資的3倍。
衡水市五險一金繳納比例與繳費基數(shù)是多少？想要了解更多關(guān)于衡水市五險一金繳納比例與繳費基數(shù)是多少的知識，請看下面的介紹。
五險一金計算公式：
五險一金月繳費金額=五險一金繳費基數(shù)*五險一金繳納比例。
問題一：五險一金繳費基數(shù)是多少?
小編介紹，一般以上一年度本人工資收入為繳費基數(shù)。
(1)職工工資收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%的，以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300%為繳費基數(shù);
(2)職工工資收入低于當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60%的，以當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60%為繳費基數(shù);
(3)職工工資在300%-60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數(shù)按當(dāng)?shù)貏趧有姓块T公布的當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY為繳費工資確定。
住房公積金繳存基數(shù)是職工本人上一年度月平均工資，即上年度工資總額除以12。上一年度指的是自然年度，即上年1月至12月。
住房公積金繳存基數(shù)不得低于市人力資源和社會保障部門公布的上一年度職工月最低工資標準，不得超過市統(tǒng)計部門公布的上一年度全市在崗職工月平均工資的3倍。
問題二：五險一金繳納比例是多少?
從5月1日起，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例超過20%的省(區(qū)、市)，將單位繳費比例降至20%;單位繳費比例為20%且年底企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金累計結(jié)余可支付月數(shù)高于9個月的省(區(qū)、市)，可以階段性將單位繳費比例降低至19%，降低費率的期限暫按兩年執(zhí)行。具體方案由各省(區(qū)、市)確定。
從5月1日起，失業(yè)保險總費率在已降低1個百分點基礎(chǔ)上可以階段性降至1%—1.5%，其中個人費率不超過0.5%，降低費率的期限暫按兩年執(zhí)行。具體方案由各省(區(qū)、市)確定。
各地要繼續(xù)貫徹落實國務(wù)院關(guān)于降低工傷保險平均費率0.25個百分點和生育保險費率0.5個百分點的決定和有關(guān)政策規(guī)定，確保政策實施到位。生育保險和基本醫(yī)療保險合并實施工作，待國務(wù)院制定出臺相關(guān)規(guī)定后統(tǒng)一組織實施。
一是各地區(qū)應(yīng)當(dāng)嚴格執(zhí)行《住房公積金管理條例》和《建設(shè)部、財政部、中國人民銀行關(guān)于住房公積金管理若干具體問題的指導(dǎo)意見》(建金管〔2005〕5號)規(guī)定，凡住房公積金繳存比例高于12%的，一律予以規(guī)范調(diào)整，不得超過12%。
二是各省、自治區(qū)、直轄市人民政府應(yīng)當(dāng)結(jié)合本地區(qū)實際情況，提出階段性適當(dāng)降低住房公積金繳存比例的具體辦法，由城市人民政府負責(zé)組織實施，具體程序按照《住房公積金管理條例》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。階段性適當(dāng)降低住房公積金繳存比例政策，從5月1日起實施，暫按兩年執(zhí)行。
三是按照《住房公積金管理條例》有關(guān)規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營困難企業(yè)除可以降低繳存比例外，還可以申請暫緩繳存住房公積金，經(jīng)本單位職工代表大會或者工會討論通過，并經(jīng)住房公積金管理中心審核，報城市住房公積金管理委員會批準后實施。待企業(yè)經(jīng)濟效益好轉(zhuǎn)后，再提高繳存比例或恢復(fù)繳存并補繳其緩繳的住房公積金。
想要了解更多關(guān)于天津市五險一金繳納比例與繳費基數(shù)分別是多少的知識，請看下面的介紹。
五類個人參保的醫(yī)療保險繳費基數(shù)標準
1.城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員醫(yī)療保險繳費基數(shù)為2912元。
2.靈活就業(yè)自謀職業(yè)人員享受社會保險補貼的，其醫(yī)療保險補貼基數(shù)為2912元。
3.托管中心中大齡靈活就業(yè)人員享受社會保險補貼的，醫(yī)療保險繳費基數(shù)為2812元。
4.正在領(lǐng)取失業(yè)保險金人員，參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險繳費基數(shù)為2812元。
5.民政代管一至六級殘疾軍人醫(yī)療保險、殘疾軍人醫(yī)療補助繳費基數(shù)為4686元。
退休人員醫(yī)療保險費籌資標準
民政管理退休人員和軍隊無軍籍退休人員，參加基本醫(yī)療保險費籌資標準為6575元(含醫(yī)療保險個人帳戶注資額)。
公務(wù)員醫(yī)療補助標準
1.民政管理安置在本市的軍隊退休干部參加公務(wù)員醫(yī)療補助籌資標準為9315元，其中6575元納入職工基本醫(yī)療保險基金，2740元納入公務(wù)員醫(yī)療補助基金。
2.中央、外地駐津單位職工、退休人員參加公務(wù)員醫(yī)療補助籌資標準分別為3756元和7387元。
預(yù)留社會保險費標準
被依法宣告撤銷、解散、破產(chǎn)以及由于其他原因宣布終止的用人單位，預(yù)留已懷孕女職工生育保險費標準為20184元。
繳納比例
1、最新天津公積金繳存比例
全市單位和職工住房公積金統(tǒng)一繳存比例保持不變，仍為各11%。2020年1月16日移交至全市統(tǒng)一管理的天津經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)外商投資企業(yè)，可按移交前的住房公積金繳存比例政策執(zhí)行至2020年12月31日。
2、最新天津社保繳費比例
養(yǎng)老保險：個人8%，單位20%
醫(yī)療保險：個人2%，單位10%
失業(yè)保險：個人1%，單位1%
工傷保險：個人不繳費，單位1%
生育保險：個人不繳費，單位0.8%
天津市五險一金繳納比例如下(僅供參考)：
養(yǎng)老保險繳費比例：單位20%，個人8%;
醫(yī)療保險繳費比例：單位11%，個人2%(大額門診單位繳納1%);
失業(yè)保險繳費比例：單位1%，個人1%;
工傷保險繳費比例：單位1%，個人不繳費;
生育保險繳費比例：單位0.8%，個人不繳費;
住房公積金繳存比例：單位11%，個人11%，符合條件的單位可申請?zhí)岣?、降低住房公積金繳存比例，最高比例為15%，最低比例為5%。
住房公積金繳存比例：單位可根據(jù)自身經(jīng)濟狀況，申請?zhí)岣叨茸》抗e金繳存比例。繳存比例最高為單位和職工各15%。全市機關(guān)單位住房公積金繳存最高比例，將按照國家和我市有關(guān)部門規(guī)定執(zhí)行。企業(yè)上一年度虧損且職工月平均工資低于6060元，可申請降低度住房公積金繳存比例，單位和職工最低不得低于各5%。
以上就是小編為你介紹的關(guān)于天津市五險一金繳納比例與繳費基數(shù)分別是多少的知識。
其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險,這三種險是由企業(yè)和個人共同繳納的保費,工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔(dān)的。個人不需要繳納。這里要注意的是 五險 是法定的,而 一金 不是法定的。計算器：2013年浙江五險一金繳納比例五險一金的繳納額度每個地區(qū)的規(guī)定都不同,基數(shù)是以工資總額為基數(shù)。
有的企業(yè)在發(fā)放時有基本工資,有相關(guān)一些補貼,但有的企業(yè)在繳納時,只是基本工資,這是違反法律規(guī)定的。具體比例要向當(dāng)?shù)氐膭趧硬块T去咨詢。各地繳納比例不一樣。浙江省的五險一金繳納比例是多少？
下面以杭州為例,了解最新五險一金繳納比例是多少。
養(yǎng)老保險：單位,14%；個人,8%。
醫(yī)療保險：單位,11.5%；個人,2%+4元/月。
失業(yè)保險：單位,2%；個人,1%（農(nóng)民不交）。
生育保險：單位,0.6%；個人,不交。
工傷保險：單位,0.8%；個人,不交。
住房：住房公積金繳存比例統(tǒng)一為12%,同一單位實行同一繳存比例。單位因嚴重虧損等原因,低于12%比例繳存住房公積金的,應(yīng)經(jīng)本單位職工代表大會或者全體職工大會討論通過,憑會計師事務(wù)所審計的上年度財務(wù)報告、職工代表大會或全體職工大會會議決議、申請表等資料,向公積金中心申請降低繳存比例。
工傷保險：單位,0.5%,個人不用繳費住房公積金：長沙將把住房公積金最低繳存比例由5%提高到8%,調(diào)整后,全市公積金繳存比例將統(tǒng)一為8%至12%。
據(jù)相關(guān)專業(yè)人士測算,以職工月工資收入3500元計算,過去,按5%的比例繳存住房公積金,每月繳存350元,則申請的住房公積金最高貸款額度為25.2萬元。而繳存比例由5%提高到8%后,月繳存住房公積金將提高到560元,申請的住房公積金最高貸款額度也將提高到40.32萬元。社平工資：2960.00元最低工資（標準）：1020元社?；鶖?shù)（最低標準）：1776元社會保險部分：每個月公司繳納：554.112元；每個月個人繳納：195.36元住房公積金部分：從今年6月份起,2013年度住房公積金最高月繳存額度從去年的2670元/月提升至3054元/月。住房公積金最高月繳存額度是根據(jù)長沙市統(tǒng)計局公布的上一年度全市在崗職工平均工資的3倍測算。
2012年長沙市在崗職工月平均工資為4242元,2012年度職工住房公積金月工資基數(shù)最高為12726元。按12%的最高繳存比例測算,單位和職工住房公積金月繳存額最高各為1527元,兩者相加,即月繳存額合計最高為3054元,超出部分將要繳稅。
而在最低繳存額方面,單位和職工月繳存額仍然各為100元,即月繳存額合計不得低于200元。導(dǎo)讀：“按照預(yù)定利率2.5%來看的話,保單分紅收益已經(jīng)高過一年期銀行儲蓄了。”5月11日,某合資保險公司業(yè)務(wù)員小王在朋友圈感嘆。太平洋保險在線商城,讓你的生活更有保障。
2014年青島及繳費基數(shù)
一、2014年青島繳納比例
（1）繳納比例
：單位按繳費基數(shù)的18%,個人按繳費工資的8%；
：單位按繳費基數(shù)的9%,個人按繳費工資的2%（ 六區(qū) ）；單位按繳費基數(shù)的7%,個人按繳費工資的2%（ 四市 ）；
：單位按繳費基數(shù)的1%、個人按繳費工資的0.5%（農(nóng)業(yè)戶口個人不繳納）；
：單位按行業(yè)種類分別為0.7%、1.2%、1.9%,個人不繳納；
：單位按繳費基數(shù)的1%,個人不繳納。
備注：
青島六區(qū)：市南區(qū)、市北區(qū)（含原市北區(qū)、四方區(qū)）、李滄區(qū)、嶗山區(qū)、城陽區(qū)、黃島區(qū)（含原黃島區(qū)、膠南市）
青島四市：膠州市、即墨市、萊西市、平度市
（2）繳存比例
單位和職工各自的住房繳存比例不應(yīng)低于5%,原則上不超過12%。有條件的單位可以適當(dāng)提高住房公積金繳存比例,但最高不得超過20%。
自由職業(yè)人員繳存比例仍按單位和個人各5%或單位和個人各12%執(zhí)行,單位和個人部分均由自由職業(yè)人員承擔(dān)。
調(diào)整住房公積金繳存比例的,應(yīng)在規(guī)定范圍內(nèi)隨繳存基數(shù)同時調(diào)整。同一單位只能執(zhí)行同一種繳存比例,并且單位繳存比例不得低于職工繳存比例。
二、2014年青島一金繳費基數(shù)
（1）社保繳費基數(shù)
5月31日,青島市2013年在崗職工平均工資對外公布,月平均工資3557元,比2012年增加了440元。社平工資調(diào)整后,靈活就業(yè)人員社保(養(yǎng)老、醫(yī)療)繳費標準也要發(fā)生變化,按上年度在崗職工平均工資的100%、80%及60%三檔為基數(shù),其中養(yǎng)老20%、醫(yī)療11%,這樣月繳費金額就從去年的966.27元、773.02元、579.76元,分別調(diào)整為1102.67元、882.26元、661.54元。目前靈活就業(yè)人員一般是月底扣費,以60%的最低檔為例,這個月不僅要繳6月份的661.54元,還要在銀行卡里充上1月至5月的補繳差額408.9元。
社?；鶖?shù)提高后,企業(yè)和個人要多支出多少錢呢？單位繳費部分,今年按3557元的60%來繳就是最低標準了,工傷按最低0.7%的標準,一名員工五項繳齊,需要634元,而去年555元就夠了；個人繳費部分,去年每月交196.35元,現(xiàn)在需要交224.07元。
（2）住房公積金繳存基數(shù)
自2014年7月1日起,本市職工住房公積金繳存基數(shù)由2012年職工月平均工資調(diào)整為2013年職工月平均工資(職工月平均工資按照國家統(tǒng)計部門規(guī)定的工資總額計算口徑核定),繳存基數(shù)核定申報上限為17786.65元,繳存基數(shù)下限不得低于上一年度本市月平均最低工資標準,2013年青島市月平均最低工資標準：六區(qū)為1356.67元,四市為1200.00元。
單位和職工各自住房公積金月繳存額上限分別為3557.00元。單位和職工各自住房公積金月繳存額下限六區(qū)分別為68.00元、四市分別為60.00元。
如果你是自由職業(yè)者,那今年的公積金繳存基數(shù)上限按不超過本市上一年度在崗職工月平均工資的3倍確定,即10671.99元,下限按月平均工資的60%確定,即2134.40元。
此外,如果繳存基數(shù)超過本市上一年度在崗職工月平均工資的3倍(8190.75元)或繳存比例超過12%的,其超額繳付的住房公積金,應(yīng)并入個人當(dāng)期的工資、薪金收入,繳納個人所得稅。
2013年長春繳納比例及繳費基數(shù)
（一）2013年長春一金繳費基數(shù)
部門繼續(xù)按照勞動和社會保障部《關(guān)于規(guī)范社會繳費基數(shù)有關(guān)問題的通知》（勞社險中心函［2006］60號）和吉林省勞動廳、財政廳、省社會《關(guān)于企業(yè)職工有關(guān)政策問題的通知》（吉勞險字［2000］4號）要求,根據(jù)參保單位申報的繳費工資核定繳費基數(shù)。
1.基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)的核定
職工本人繳費基數(shù)按2012年月平均工資核定。本人月平均工資超過當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY300%的,以300%（個人繳費基數(shù)上限）作為個人繳費基數(shù)；低于當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY60%的,以60%（個人繳費基數(shù)下限）作為個人繳費基數(shù)；申報繳費工資介于上下限之間的,按實際申報繳費工資核定繳費基數(shù)。參保單位養(yǎng)老保險繳費基數(shù)按全部職工繳費基數(shù)之和核定,當(dāng)本單位全部職工實發(fā)工資總額大于全部職工繳費基數(shù)之和時,繳費基數(shù)按單位實發(fā)工資總額核定。
2.繳費基數(shù)的核定
職工本人繳費基數(shù)原則上按月平均實發(fā)工資核定。為保證職工失業(yè)后正常享受待遇,實發(fā)工資低于當(dāng)?shù)卦趰徛毠て骄べY60%時,可按平均工資的60%核定繳費基數(shù),未繳納失業(yè)保險費的不記載繳費年限。
3、住房公積金繳存基數(shù)如何確定
繳存基數(shù)應(yīng)嚴格按照工資總額執(zhí)行,計算繳存基數(shù)的工資項目以國家統(tǒng)計局《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》（統(tǒng)制字〔1990〕1號）為準。住房繳存基數(shù)最高原則上不超過我市統(tǒng)計部門公布的職工上一年度月平均工資的5倍。職工本人上一年度月平均工資作為本年度住房公積金繳存基數(shù)。
2013年長春五險一金繳費比例
參加基本養(yǎng)老保險的用人單位按繳費基數(shù)的20%繳費,職工個人繳費比例為8%。
個體工商戶經(jīng)營者、自由職業(yè)者和靈活就業(yè)人員為20%；個體工商戶招用的從業(yè)人員個人繳費比例為8%,經(jīng)營者為從業(yè)人員繳費比例為12%。
參加失業(yè)保險的用人單位繳費比例為2%,職工個人繳費比例為1%。
在2012年在崗職工平均工資統(tǒng)計數(shù)據(jù)未公布前,每月參保單位暫按2012年12月的當(dāng)期應(yīng)繳額預(yù)繳,待核定繳費基數(shù)后統(tǒng)一結(jié)算；預(yù)繳費期間暫不辦理人員增加和減少手續(xù)。2012年在崗職工平均工資公布后,參保單位須及時到相關(guān)分局申報繳費,逾期不繳費按規(guī)定加收滯納金。
城鎮(zhèn)個體工商戶經(jīng)營者、自由職業(yè)者和靈活就業(yè)人員繳納2013年度養(yǎng)老保險費業(yè)務(wù)于2012年在崗職工平均工資公布后辦理。
據(jù)長春市公積金中心工作人員介紹,公積金月繳存額均為職工當(dāng)月工資乘以職工住房公積金繳存比例,單位和職工住房公積金的繳存比例應(yīng)不低于各7%,原則上不高于各12%。1999年1月1日以后參加工作的職工,單位、個人繳存比例可分別為20%和8%。