根據(jù)每個(gè)參保人各方面因素的不同，能夠參加的養(yǎng)老保險(xiǎn)種類也有所不同，大致可以分為以下兩種：?1、城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)職工的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由企業(yè)和職工共同繳納，個(gè)體參保人員的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由本人繳納。其中企業(yè)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，按全部職工繳費(fèi)工資總和作為繳費(fèi)基數(shù)，繳費(fèi)比例為20%;職工個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，按本人上月工資作為繳費(fèi)基數(shù)，繳費(fèi)比例為8%。職工本人工資按國家統(tǒng)計(jì)部門規(guī)定的列入工資總額統(tǒng)計(jì)的項(xiàng)目確定。職工本人上月工資超過上一年在崗職工月平均工資300%的部分，不計(jì)入繳費(fèi)基數(shù)。職工本人上月工資低于上一年在崗職工月平均工資60%的，按60%計(jì)算繳費(fèi)基數(shù)。?2、新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，因新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)采取自主選擇繳費(fèi)、政府補(bǔ)貼、個(gè)人多繳多得的原則，繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)中應(yīng)包含繳費(fèi)檔次、各檔次政府或集體補(bǔ)貼、參保年齡等要素，新農(nóng)保基金由個(gè)人繳費(fèi)、集體補(bǔ)助、政府補(bǔ)貼構(gòu)成。在個(gè)人繳費(fèi)方面，參加新農(nóng)保的農(nóng)村居民應(yīng)當(dāng)按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)目前設(shè)為每年100元、200元、300元、400元、500至1200元12個(gè)檔次，地方可以根據(jù)實(shí)際情況增設(shè)繳費(fèi)檔次。參保人自主選擇檔次繳費(fèi)，多繳多得。國家依據(jù)農(nóng)村居民人均純收入增長等情況適時(shí)調(diào)整繳費(fèi)檔次。根據(jù)國家標(biāo)準(zhǔn)填寫，詳細(xì)內(nèi)容按照各縣市區(qū)規(guī)定而定在集體補(bǔ)助方面，有條件的村集體應(yīng)當(dāng)對(duì)參保人繳費(fèi)給予補(bǔ)助，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)由村民委員會(huì)召開村民會(huì)議民主確定。鼓勵(lì)其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)公益組織、個(gè)人為參保人繳費(fèi)提供資助。
市人大常委會(huì)相關(guān)負(fù)責(zé)人在接受作者采訪時(shí)表示，主要是為了應(yīng)對(duì)國家養(yǎng)老保險(xiǎn)跨省轉(zhuǎn)移政策對(duì)深圳的影響。
國家轉(zhuǎn)移辦法規(guī)定，員工跨省轉(zhuǎn)移的養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶部分全部轉(zhuǎn)走，同時(shí)統(tǒng)籌基金要轉(zhuǎn)12個(gè)百分點(diǎn)。深圳實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)制度以來，單位繳費(fèi)比例從來沒有超過12%，最低時(shí)才2%。
按照目前10%的繳費(fèi)比例，養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)出去一個(gè)，深圳要倒貼2個(gè)百分點(diǎn)，加上還要給廣東省上繳調(diào)劑金，調(diào)劑金按企業(yè)繳費(fèi)部分的1%征收，這就意味著每轉(zhuǎn)出一個(gè)人深圳要貼3個(gè)點(diǎn)。
一、統(tǒng)一職工繳費(fèi)基數(shù)下限
條例還統(tǒng)一職工繳費(fèi)基數(shù)下限。現(xiàn)行條例規(guī)定本市戶籍職工的繳費(fèi)基數(shù)下限為我市上年度城鎮(zhèn)職工月平均工資的60%，非本市戶籍職工的繳費(fèi)基數(shù)下限為我市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)。綜合考慮減輕企業(yè)和職工繳費(fèi)負(fù)擔(dān)等因素，條例將職工繳費(fèi)基數(shù)下限統(tǒng)一規(guī)定為我市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
二、補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)要交滯納金
一直以來，我市對(duì)用人單位欠繳的養(yǎng)老金如何補(bǔ)繳，并沒有法規(guī)可循。條例的通過，打破了這個(gè)困局：規(guī)定本條例實(shí)施前，用人單位及其職工未按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，超過法定強(qiáng)制追繳時(shí)效的，可以申請補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
同時(shí)，為體現(xiàn)對(duì)按時(shí)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的參保人的公平性，條例規(guī)定參保人補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，自應(yīng)繳之日起按日加收萬分之五的滯納金，滯納金納入養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。
提示：
國家轉(zhuǎn)移辦法規(guī)定，員工跨省轉(zhuǎn)移的養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶部分全部轉(zhuǎn)走，同時(shí)統(tǒng)籌基金要轉(zhuǎn)12個(gè)百分點(diǎn)。深圳實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)制度以來，單位繳費(fèi)比例從來沒有超過12%，最低時(shí)才2%。
養(yǎng)老保險(xiǎn)可以由每個(gè)人，通過公司或自己購買，如果養(yǎng)老保險(xiǎn)金不足15年退休，可以收回。養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么算？通過你的問題帶來了以下知識(shí)，希望對(duì)你有幫助。
＜P＞一、補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)比例是多少？補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)是企業(yè)在履行基本養(yǎng)老保險(xiǎn)義務(wù)后自愿為職工繳納的附加養(yǎng)老保險(xiǎn)，是對(duì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的補(bǔ)充。它的繳費(fèi)比例是:
(一)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例是用人單位和個(gè)人均以個(gè)人上年度月平均工資為繳費(fèi)基數(shù)。
(二)個(gè)人上年度月平均工資低于全市上年度職工月平均工資百分之六十的，以全市上年度職工月平均工資百分之六十為繳費(fèi)基數(shù);超過全市上年度職工月平均工資百分之三百的，以全市上年度職工月平均工資百分之三百為繳費(fèi)基數(shù)。
(三)個(gè)人上年度月平均工資超過全市上年度職工月平均工資的，超過部分應(yīng)繳的社會(huì)統(tǒng)籌基金的百分之五十，記入個(gè)人補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)賬戶。
(四)按規(guī)定，只有個(gè)人上年度月平均工資沒有超過全市上年度職工月平均工資三倍的，就應(yīng)該按照個(gè)人的實(shí)際月平均工資作為繳費(fèi)基數(shù)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，且全部個(gè)人繳費(fèi)都計(jì)入個(gè)人帳戶。
二、補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的特點(diǎn)是什么?
中國目前的企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)有以下一些共同的特點(diǎn)：
(一)采用個(gè)人賬戶積累模式。
(二)一般情況下，只有企業(yè)繳費(fèi)，職工個(gè)人是不繳費(fèi)的。
(三)繳費(fèi)來源主要是企業(yè)的自有基金、獎(jiǎng)勵(lì)與福利基金，基本不能享受稅收優(yōu)惠政策。
(四)積累基金只能存銀行、買國債，不能進(jìn)行市場化投資。
(五)企業(yè)自愿建立，國家是不強(qiáng)制的。
養(yǎng)老保險(xiǎn)是什么
養(yǎng)老保險(xiǎn)，全稱社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，是國家和社會(huì)根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動(dòng)者在達(dá)到國家規(guī)定的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限，或因年老喪失勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位后的基本生活而建立的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。
養(yǎng)老保險(xiǎn)是社會(huì)保障制度的重要組成部分，是社會(huì)保險(xiǎn)五大險(xiǎn)種中最重要的險(xiǎn)種之一。養(yǎng)老保險(xiǎn)的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩(wěn)定可靠的生活來源。
根據(jù)《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》等有關(guān)規(guī)定，從2016年5月1日起，將階段性降低養(yǎng)老保險(xiǎn)。
2017年10月18日，習(xí)近平同志在十九大報(bào)告中指出，加強(qiáng)社會(huì)保障體系建設(shè)。全面建成覆蓋全民、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、權(quán)責(zé)清晰、保障適度、可持續(xù)的多層次社會(huì)保障體系。全面實(shí)施全民參保計(jì)劃。完善城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，盡快實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老保險(xiǎn)全國統(tǒng)籌。完善統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度和大病保險(xiǎn)制度。完善失業(yè)、工傷保險(xiǎn)制度。建立全國統(tǒng)一的社會(huì)保險(xiǎn)公共服務(wù)平臺(tái)。
養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)是個(gè)人的平均工資，個(gè)人上一年的月平均工資不超過全市職工月平均工資的三倍。應(yīng)計(jì)入個(gè)人補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)賬戶。
新社會(huì)保險(xiǎn)法解讀：養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)與比例。要了解更多關(guān)于養(yǎng)老金的基數(shù)和比例的信息，請參見下面的介紹。
第十二條用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，貸記基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。
職工按照國家規(guī)定的工資比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，計(jì)入個(gè)人帳戶。
無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，分別記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金和個(gè)人賬戶。
【解讀】本條系關(guān)于職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例的規(guī)定。
1、用人單位的繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例
關(guān)于繳費(fèi)基數(shù)，有的地方以企業(yè)工資總額為繳費(fèi)基數(shù)，如遼寧、吉林、河南、浙江等多數(shù)省、市;有的地方以全部職工繳費(fèi)工資之和為基數(shù)，如北京、天津、深圳等部分省、市。用人單位繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例，一般不超過企業(yè)工資總額的20%，具體比例由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定。目前，遼寧省用人單位的繳費(fèi)比例為21%。用人單位繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)計(jì)入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金，用于當(dāng)期的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇支付，實(shí)行現(xiàn)收現(xiàn)付。
2、職工個(gè)人的繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例
以上是小編為您介紹的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)和比例的相關(guān)知識(shí)。
說到個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)，很多人雖然知道這份保險(xiǎn)，但是說到它的繳費(fèi)比例是多少，很多人卻是茫然的，那么個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)比例是多少?想要了解更多關(guān)于個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)比例是如何規(guī)定的知識(shí)，請看下面的介紹。
個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)比例是多少
用人單位的繳費(fèi)基數(shù)為本單位職工工資總額，職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)是按照職工本人工資為基數(shù)。
單位和員工參保的繳費(fèi)比例大概如下：
1.養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)：單位繳納20%，個(gè)人繳納8%。
2.失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)：單位繳納2%，個(gè)人繳納1%。
3.醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)：單位繳納8%，個(gè)人繳納2%。
4.工傷保險(xiǎn)費(fèi)：單位繳納，個(gè)人不需繳費(fèi)。
個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)劃算嗎
首先，我們先了解個(gè)人怎么買養(yǎng)老保險(xiǎn)(社保)組成部分及辦理，目前，我國自由職業(yè)者、城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶或者沒有固定工作靈活就業(yè)人員是可以辦理社會(huì)保險(xiǎn)的。個(gè)人參加社會(huì)保險(xiǎn)，就應(yīng)當(dāng)按照自由職業(yè)者參加社會(huì)保險(xiǎn)的辦法執(zhí)行。個(gè)人買養(yǎng)老保險(xiǎn)劃算嗎?自由職業(yè)者，城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)根據(jù)當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY計(jì)算，繳費(fèi)比例為20%，其中8%記入個(gè)人賬戶，退休后按企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金。但是這部分養(yǎng)老保險(xiǎn)對(duì)于參保人日后養(yǎng)老有一定不足，就是報(bào)銷范圍和數(shù)量小。
其次，與社保相比之下，有著不可多得的優(yōu)勢，它的核算原理從參保人上繳的保額、保險(xiǎn)的險(xiǎn)種(附：分紅類保險(xiǎn)、健康類保險(xiǎn))、保險(xiǎn)期限來衡量一個(gè)人如何為自己購買合適的養(yǎng)老保險(xiǎn)。
綜上可知，個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)還是很劃算的。
目前，商業(yè)養(yǎng)老險(xiǎn)的種類有許多，各種保險(xiǎn)收益情況也不同。那么，如何根據(jù)收益來決定購買養(yǎng)老保險(xiǎn)比例。
商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)收益
當(dāng)今社會(huì)，物價(jià)急劇增長，始終得不到有效控制，最突出的表現(xiàn)就是房價(jià)，如今的物價(jià)與房價(jià)相比十幾年之前，不知漲了多少倍。因此，光靠儲(chǔ)蓄，已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足當(dāng)今人們的養(yǎng)老需求，畢竟，沒有人能夠保證十年二十年后你的儲(chǔ)蓄價(jià)值依舊持衡。如今的70后、80后正處于社會(huì)精英的階層，投資意識(shí)也愈加強(qiáng)烈，商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)成為他們投資的重要項(xiàng)目之一。
那么，商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的保險(xiǎn)收益狀況如何呢?目前市面上的商業(yè)養(yǎng)老險(xiǎn)主要分為分紅型和傳統(tǒng)型。從保險(xiǎn)收益的角度來看，養(yǎng)老險(xiǎn)投資持續(xù)時(shí)間長，客戶需要考慮到通貨膨脹因素，相比傳統(tǒng)型養(yǎng)老險(xiǎn)，分紅型養(yǎng)老險(xiǎn)的保險(xiǎn)收益會(huì)較高，對(duì)于抵抗通脹可以起到一定抵抗作用。但分紅型養(yǎng)老險(xiǎn)費(fèi)率相對(duì)較高，而且具有不確定性，因此想通過保險(xiǎn)做投資的人需要注意這點(diǎn)，慎重考慮?？傮w來講，自從《國務(wù)院關(guān)于保險(xiǎn)業(yè)改革發(fā)展的若干意見》出臺(tái)以來，整個(gè)保險(xiǎn)行業(yè)都得到了振奮，對(duì)于保險(xiǎn)公司而言，這意味著未來保險(xiǎn)資金的無限增長，以及公司利潤的大幅度增加。因此，未來保險(xiǎn)收益應(yīng)該會(huì)有所提高，商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)也不例外。
購買養(yǎng)老保險(xiǎn)比例
由于商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)具有投資的功效，出現(xiàn)了很多人花費(fèi)大量金錢購買此險(xiǎn)種的現(xiàn)象。有的私企老板一次性花費(fèi)幾十萬甚至上百萬購買商業(yè)養(yǎng)老險(xiǎn)，很多收入不菲的白領(lǐng)或者金領(lǐng)一族也每年花費(fèi)重金購買保險(xiǎn)。沒錯(cuò)，商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)相比其他險(xiǎn)種來說，保險(xiǎn)收益比較可觀，但畢竟有不穩(wěn)定因素存在，因此，如果僅僅是把它當(dāng)做一種投資渠道，則需要注意保險(xiǎn)收益與安全保障兼顧，根據(jù)自身收入條件適量購買，盡量避免把雞蛋放到一個(gè)籃子里，要多種投資方式并行，才能獲得最穩(wěn)妥最滿意的保險(xiǎn)收益。
說起購買養(yǎng)老保險(xiǎn)比例，雖然投資型養(yǎng)老保險(xiǎn)能夠帶來投資收益，但是收益具有不確定性。購買養(yǎng)老保險(xiǎn)還是先以保障為主。
企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)比例一般不得超過企業(yè)工資總額的20%,具體比例由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定。少數(shù)省、自治區(qū)、直轄市因離退休人數(shù)較多、養(yǎng)老保險(xiǎn)負(fù)擔(dān)過重,確需超過企業(yè)工資總額20%的,應(yīng)報(bào)勞動(dòng)部、財(cái)政部審批。
繳納企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)比例,1997年不得低于本人繳費(fèi)工資的4%,1998年起每兩年提高1個(gè)百分點(diǎn),最終達(dá)到本人繳費(fèi)工資的8%。有條件的地區(qū)和工資增長較快的年份,個(gè)人繳費(fèi)比例提高的速度應(yīng)適當(dāng)加快。
按本人繳費(fèi)工資11%的數(shù)額為職工建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶,個(gè)人繳費(fèi)全部記入個(gè)人帳戶,其余部分從企業(yè)繳費(fèi)中劃入。隨著個(gè)人繳費(fèi)比例的提高,企業(yè)劃入的部分要逐步降至3%。個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額,每年參考銀行同期存款利率計(jì)算利息。個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額只用于職工養(yǎng)老,不得提前支取。職工調(diào)動(dòng)時(shí),個(gè)人帳戶全部隨同轉(zhuǎn)移。職工或退休人員死亡,個(gè)人帳戶中的個(gè)人繳費(fèi)部分可以繼承。
個(gè)人繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的,退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金。基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人帳戶養(yǎng)老金組成。退休時(shí)的基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為省、自治區(qū)、直轄市或地(市)上年度職工月平均工資的20%,個(gè)人帳戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為本人帳戶儲(chǔ)存額除以120。個(gè)人繳費(fèi)年限累計(jì)不滿15年的,退休后不享受基礎(chǔ)養(yǎng)老金待遇,其個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額一次支付給本人。
企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)比例介紹,不同保險(xiǎn)比例不同：
(一)企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)
企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例為28%,其中個(gè)人繳納8%,單位繳納20%。
(二)醫(yī)療保險(xiǎn)
1、基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例為8%,其中個(gè)人繳納2%,單位繳納6%。
2、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例為12%,其中個(gè)人繳納2%,單位繳納10%。
(三)失業(yè)保險(xiǎn)
失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例為3%,其中個(gè)人繳納1%,單位繳納2%。
(四)工傷保險(xiǎn)
根據(jù)所處行業(yè)不同,繳費(fèi)比例分別為0.6%、1.2%、2%,全部為單位繳納。
(五)生育保險(xiǎn)
繳費(fèi)比例為0.5%,全部為單位繳納。
以上就是我們對(duì)企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)比例進(jìn)行的一些介紹,相信大家已經(jīng)有了一些介紹了,如果大家想要了解更多知識(shí)點(diǎn),歡迎大家瀏覽本網(wǎng)站其它內(nèi)容。
我省原行業(yè)統(tǒng)籌企業(yè)2001年繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)比例已經(jīng)勞動(dòng)和社會(huì)保障部、財(cái)政部批復(fù)同意?，F(xiàn)將勞動(dòng)保障部、財(cái)政部《關(guān)于對(duì)福建省原行業(yè)統(tǒng)籌企業(yè)2001年繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)比例的批復(fù)》（勞社部函[2001]172號(hào)）轉(zhuǎn)發(fā)給你們,請嚴(yán)格按照調(diào)整后的《福建省原行業(yè)統(tǒng)籌企業(yè)2001年批復(fù)費(fèi)率表》執(zhí)行,做好今年基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的繳納工作。