我國(guó)法律明確規(guī)定,用工企業(yè)必須給員工買社保。
地處廣東省中山市東鳳鎮(zhèn)的廣東美的環(huán)境電器制造有限公司,擁有員工約1萬名,是全球最大的環(huán)境電器制造基地,但卻被群眾稱為“欠保大戶”。群眾反映,原本屬于農(nóng)民工“救命錢”的社保,該企業(yè)的繳保比例不足四成。巨無霸企業(yè)參保率三成多調(diào)查在中山市東鳳鎮(zhèn),隸屬美的集團(tuán)的廣東美的環(huán)境電器制造有限公司,是絕對(duì)的“巨無霸”企業(yè),沿著寬闊公路展開的廠區(qū)氣勢(shì)恢宏,令當(dāng)?shù)乇姸嘀行∑髽I(yè)相形見絀。“這個(gè)企業(yè)很牛,給員工買社保的比例一直很低,多年來卻相安無事。”一名舉報(bào)職工說。
據(jù)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門提供的數(shù)據(jù),中山美的員工參保率只有三成多,相比該鎮(zhèn)很多中小企業(yè),要差很多。比如說,與中山美的只隔一條馬路的廣東頂固、鐵將軍等企業(yè),員工數(shù)量在千人以上,但員工參保率均為100%?！皡⒈Ｂ矢叩?反映出不同企業(yè)的法律意識(shí)和對(duì)員工的人文關(guān)懷,存在明顯差距。”東鳳鎮(zhèn)勞動(dòng)部門有關(guān)負(fù)責(zé)人說,該鎮(zhèn)有外來工近5萬人,參保人數(shù)3萬多人,未參保員工主要來自中山美的。
員工從未聽說單位辦社保我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。記者隨機(jī)調(diào)查多名該企業(yè)普通員工,很多人表示沒辦社保,或不知道有辦社保這回事。張路,今年9月份進(jìn)入中山美的簽了勞動(dòng)合同,但沒辦社保,工資卡每個(gè)月只扣20元水電費(fèi)。進(jìn)廠已有一年三個(gè)月、18歲的員工王龍,對(duì)于企業(yè)必須為簽約員工辦社保的說法感到很驚訝,他說,美的從未說過要辦社保。
還有的員工不知道該怎樣辦理社保。20歲的李蕓,今年7月份進(jìn)入中山美的,在定子車間上班,她說,雖然一個(gè)月工資只有1800多元,但她知道社保的重要性,但找不到地方辦。中山市人社局東鳳分局局長(zhǎng)肖建偉說,根據(jù)今年9月份企業(yè)自己報(bào)上來的數(shù)據(jù),中山美的用工人數(shù)大約有1萬人,但員工在當(dāng)?shù)貐⒈Ｂ瘦^低,參保人數(shù)9月份3840人,10月份3815人,11月份3857人。2010年參保人數(shù)和2011年差不多,2009年更少,只有2000多人。
商剛剛陷入裁員風(fēng)波的美的日電集團(tuán),因?yàn)槠煜颅h(huán)境家電公司被曝七成員工漏保再次登上了輿論的風(fēng)口浪尖。
昨日,美的方面表示85%員工已經(jīng)投保,同時(shí)承認(rèn)可能極少數(shù)員工漏保。在中山市東鳳鎮(zhèn),隸屬美的日電集團(tuán)的廣東美的環(huán)境電器制造有限公司,是絕對(duì)的“巨無霸”企業(yè),有員工約1萬名,是全球最大的環(huán)境電器制造基地。我國(guó)法律明確規(guī)定,用工企業(yè)必須給員工買社保。但中山美的卻被群眾稱為“欠保大戶”。
有職工反映,原本屬于農(nóng)民工“救命錢”的社保,該企業(yè)的繳保比例不足四成?！氨M管這個(gè)企業(yè)很牛,給員工買社保的比例一直很低,多年來卻相安無事?！币幻e報(bào)職工說。而據(jù)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門提供的數(shù)據(jù),中山美的員工參保率也只有三成多。
昨日下午,中山美的就此事做了正式回應(yīng),稱截止到目前,中山美的環(huán)境電器制造有限公司員工總數(shù)為8692人,其中企業(yè)聘用員工4896人,勞務(wù)派遣員工3796人。美的方面稱,中山美的的企業(yè)聘用員工目前已經(jīng)參保人數(shù)為4160人,企業(yè)參保率達(dá)到85%,完全符合政府“應(yīng)保盡?！钡南嚓P(guān)政策。美的相關(guān)人士還解釋稱,2004年中山美的從順德搬遷至中山,因兩地相距很近,部分老員工的家庭和社保關(guān)系仍在順德,因此有275位員工在順德參保,其余員工在中山當(dāng)?shù)貐⒈?人數(shù)為3885人。
對(duì)于仍有部分員工未參保,美的方面解釋稱,這些員工是近期新入職員工,其社保手續(xù)將在本月末或者下月初辦理。而對(duì)于勞務(wù)派遣公司員工的社保關(guān)系,美的稱均已由所在派遣公司購買。對(duì)于勞務(wù)派遣員工為何占如此大比重的問題,美的方面解釋稱,這與中山美的所生產(chǎn)的產(chǎn)品特性有關(guān)。
據(jù)了解,中山美的環(huán)境電器公司主要生產(chǎn)電風(fēng)扇、取暖器兩季產(chǎn)品,用工季節(jié)性差異很大,員工流動(dòng)性也較大,所以存在極少數(shù)員工漏保的情況。
我國(guó)法律明確規(guī)定,用工企業(yè)必須給員工買社保。地處廣東省中山市東鳳鎮(zhèn)的廣東美的環(huán)境電器制造有限公司,擁有員工約1萬名,是全球最大的環(huán)境電器制造基地,但卻被群眾稱為“欠保大戶”。
群眾反映,原本屬于農(nóng)民工“救命錢”的社保,該企業(yè)的繳保比例不足四成。巨無霸企業(yè)參保率三成多調(diào)查在中山市東鳳鎮(zhèn),隸屬美的集團(tuán)的廣東美的環(huán)境電器制造有限公司,是絕對(duì)的“巨無霸”企業(yè),沿著寬闊公路展開的廠區(qū)氣勢(shì)恢宏,令當(dāng)?shù)乇姸嘀行∑髽I(yè)相形見絀?！斑@個(gè)企業(yè)很牛,給員工買社保的比例一直很低,多年來卻相安無事?！币幻e報(bào)職工說。據(jù)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門提供的數(shù)據(jù),中山美的員工參保率只有三成多,相比該鎮(zhèn)很多中小企業(yè),要差很多。比如說,與中山美的只隔一條馬路的廣東頂固、鐵將軍等企業(yè),員工數(shù)量在千人以上,但員工參保率均為100%?！皡⒈Ｂ矢叩?反映出不同企業(yè)的法律意識(shí)和對(duì)員工的人文關(guān)懷,存在明顯差距?！睎|鳳鎮(zhèn)勞動(dòng)部門有關(guān)負(fù)責(zé)人說,該鎮(zhèn)有外來工近5萬人,參保人數(shù)3萬多人,未參保員工主要來自中山美的。
員工從未聽說單位辦社保我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。記者隨機(jī)調(diào)查多名該企業(yè)普通員工,很多人表示沒辦社保,或不知道有辦社保這回事。張路,今年9月份進(jìn)入中山美的簽了勞動(dòng)合同,但沒辦社保,工資卡每個(gè)月只扣20元水電費(fèi)。進(jìn)廠已有一年三個(gè)月、18歲的員工王龍,對(duì)于企業(yè)必須為簽約員工辦社保的說法感到很驚訝,他說,美的從未說過要辦社保。還有的員工不知道該怎樣辦理社保。20歲的李蕓,今年7月份進(jìn)入中山美的,在定子車間上班,她說,雖然一個(gè)月工資只有1800多元,但她知道社保的重要性,但找不到地方辦。中山市人社局東鳳分局局長(zhǎng)肖建偉說,根據(jù)今年9月份企業(yè)自己報(bào)上來的數(shù)據(jù),中山美的用工人數(shù)大約有1萬人,但員工在當(dāng)?shù)貐⒈Ｂ瘦^低,參保人數(shù)9月份3840人,10月份3815人,11月份3857人。
2010年參保人數(shù)和2011年差不多,2009年更少,只有2000多人。美的稱勞務(wù)派遣者比例大回應(yīng)美的日電中國(guó)營(yíng)銷總部公共關(guān)系部部長(zhǎng)朱源來解釋說,中山美的有一些老員工是在佛山市順德區(qū)總部買的社保,還有一部分員工屬于勞務(wù)派遣,按規(guī)定由勞務(wù)派遣公司買社保,與美的無關(guān)。盡管記者一再要求他拿出資料進(jìn)行澄清,但他還是拒絕透露屬于這兩種情況的員工數(shù)量。
知情人說,中山美的是新建廠,以新招員工為主,老員工和管理人員所占比例并不大。至于美的“勞務(wù)派遣人員比例大”的說法,當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門負(fù)責(zé)人表示,“對(duì)這個(gè)情況,不是很清楚”。
近日,有媒體報(bào)道美的集團(tuán)下屬的廣東美的環(huán)境電器制造有限公司,擁有近萬名員工,是全球最大的環(huán)境電器制造基地,但卻被群眾稱為“欠保大戶”。群眾反映,原本屬于農(nóng)民工“救命錢”的社保,該企業(yè)的繳保比例不足四成。
記者調(diào)查發(fā)現(xiàn),類似美的集團(tuán)下屬電器制造公司這樣,不給員工買社保的企業(yè),在珠三角還有不少,一部分企業(yè)甚至還是省屬企業(yè)。企業(yè)不買社保的理由也是五花八門：有的表示企業(yè)轉(zhuǎn)型過程中,制度不完善；有的表示使用的是臨時(shí)工,不需要購買社保。中山大學(xué)有關(guān)法律專家表示,類似美的這樣知名上市公司也存在員工不辦社保情況,暴露出長(zhǎng)期以來企業(yè)一味追求經(jīng)濟(jì)利益最大化,而社會(huì)責(zé)任相對(duì)淡薄的問題。漏買社保是事實(shí)數(shù)位今年7月至9月份進(jìn)入中山美的公司的員工說,自己跟公司簽了勞動(dòng)合同,但沒辦社保。
工資卡也無社?？圪M(fèi),每個(gè)月只扣20元水電費(fèi)。而一些進(jìn)廠超過一年的年輕員工則對(duì)于企業(yè)必須為簽約員工辦社保的說法感到很驚訝,員工表示美的從未說過要辦社保。還有一些美的員工表示自己想辦理社保,不知道該怎樣辦理社保。美的日電中國(guó)營(yíng)銷總部公共關(guān)系部表示,中山美的有一些老員工是在佛山市順德區(qū)總部買的社保,還有一部分員工屬于勞務(wù)派遣,按規(guī)定由勞務(wù)派遣公司買社保,與美的無關(guān)。12月18日,中山美的環(huán)境電器公司發(fā)布正式聲明回應(yīng)稱,截至目前,中山美的公司員工總數(shù)為8692人,其中企業(yè)聘用員工4896人,勞務(wù)派遣員工3796人。公司員工參保人數(shù)為4160人,參保率達(dá)85%,未參保者為近期入職員工,其社保手續(xù)將在本月末或者下月初辦理。而對(duì)于勞務(wù)派遣公司員工的社保關(guān)系,中山美的稱均已由所在派遣公司購買。
中山美的表示,“因?yàn)楣旧a(chǎn)電風(fēng)扇、電暖器兩季產(chǎn)品,用工季節(jié)性差異很大,員工流動(dòng)性較大,可能存在極少數(shù)員工漏買社保的情況,公司也將進(jìn)一步核實(shí)。”美的環(huán)境公司也回應(yīng)稱,公司確實(shí)有員工沒有買社保,但沒有報(bào)道的那么多。沒有買社保的是新入職員工,同時(shí)由于公司員工流動(dòng)程度較高,存在極少員工漏買社保情況。不買社保不罕見“作為知名上市公司,居然也漏買員工社保,這反映了當(dāng)前很多企業(yè),一方面自己法律意識(shí)淡漠。
另一方面,只顧謀取經(jīng)濟(jì)利益,而不顧自己的社會(huì)責(zé)任?！睆V東一名長(zhǎng)期從事勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟的律師對(duì)記者表示。
針對(duì)近日媒體報(bào)道稱中山美的環(huán)境電器制造有限公司漏繳數(shù)千員工社保的質(zhì)疑。
廣東美的環(huán)境電器制造有限公司前日發(fā)表官方聲明稱,企業(yè)員工參保率85%,因公司主要生產(chǎn)風(fēng)扇、電暖器兩季產(chǎn)品,用工季節(jié)性差異很大,員工流動(dòng)性較大,可能存在極少數(shù)員工漏買社保的情況,公司也將進(jìn)一步核實(shí)。中山美的方面稱,截至12月18日,美的環(huán)境電器制造有限公司員工總數(shù)8692人,其中企業(yè)聘用員工4896人,勞務(wù)派遣員工3796人。
經(jīng)內(nèi)部查實(shí),企業(yè)聘用員工已參保人數(shù)為4160人,企業(yè)員工參保率85%,其余未參保者為近期入職員工,其社保手續(xù)將在本月末或下月初辦理。勞務(wù)派遣公司員工已由所在公司購買社保。美的日電方面也表示,將繼續(xù)按照中山市政府社會(huì)保險(xiǎn)“應(yīng)保盡?！钡恼咭?guī)定積極幫助員工參保。
上個(gè)月公司員工社?；鶖?shù)上低了,這個(gè)月可不可以在網(wǎng)上先做減員,然后再做增員,改變一下基數(shù)？我們公司是在通州上的社保。
公司一個(gè)月內(nèi)不能為同一個(gè)員工辦理減員和增員,如果辦理減員,只能下個(gè)月才能辦理增員,所以想要調(diào)高員工社?；鶖?shù),只能給員工這個(gè)月辦理減員,下個(gè)月再辦理增員進(jìn)行調(diào)整,這期間社?？梢越唤o社保代理公司代繳,如果社保中斷也沒有影響的話,可以斷繳一個(gè)月,下個(gè)月再辦理補(bǔ)繳,視情況而定！
根據(jù)省、州要求2016年城鄉(xiāng)居民醫(yī)保參保金從2015年8月1日至11月30日進(jìn)行收繳,農(nóng)牧民在戶口所在地村委會(huì)每人繳費(fèi)90元,城鎮(zhèn)居民在社區(qū)居委會(huì)每人繳納120元。低保戶、五保戶、優(yōu)撫對(duì)象由民政代繳參保金；雙女戶、獨(dú)生子女戶由計(jì)生部門代繳參保金；殘疾人由殘聯(lián)代繳參保金。不要錯(cuò)過參保時(shí)間,參保停止后發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用將無法報(bào)銷。更多資訊盡在太平洋保險(xiǎn)在線商城,太平洋保險(xiǎn)在線商城（okfarmersmarkets.com）期待您的光臨。
每個(gè)員工相信都買了社保，但很多人不了解社保的繳費(fèi)情況。其實(shí)，單位和個(gè)人在每個(gè)險(xiǎn)種里面承擔(dān)的比例是不一樣的。舉例說明繳費(fèi)的情況。深戶員工單位和個(gè)人的承擔(dān)比例是:1、養(yǎng)老保險(xiǎn)（基本養(yǎng)老+地方補(bǔ)充養(yǎng)老）：?jiǎn)挝怀袚?dān)11%,個(gè)人承擔(dān)8%;2、醫(yī)療保險(xiǎn)（綜合醫(yī)療+地方補(bǔ)充醫(yī)療）：?jiǎn)挝怀袚?dān)6.5%,個(gè)人2%;3、生育醫(yī)療保險(xiǎn):0.5%全由單位承擔(dān);4、住房公積金:13%全由單位承擔(dān)；5、失業(yè)保險(xiǎn)：1%單位人數(shù)40%（單位承擔(dān)）；6、工傷保險(xiǎn)：0.5%，1%,1.5%三個(gè)檔次（單位承擔(dān)）。
繳費(fèi)工資基數(shù):深戶員工的養(yǎng)老保險(xiǎn)、綜合醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)以員工的每月工資總額為基數(shù)，但不得高于市上年度在崗職工月平均工資的300%，不得低于市上年度在崗職工平均工資的60%，高于或低于者，則分別按300%或60%為基數(shù)。(深圳市2007年度在崗職工月平均工資3233元，60%即1940元)說明：失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)單位和個(gè)人的承擔(dān)比例，深戶和非深戶比例是一樣的。職工個(gè)人不承擔(dān)生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn).舉例：深戶自由職業(yè)者，或沒有單位的，可以個(gè)人買社保。每月社保交費(fèi)500多元。
（按照深圳市2007年度在崗職工月平均工資3233元，60%即1940元，來計(jì)算）養(yǎng)老保險(xiǎn)：1940X19%=368.6(單位11%即213.4元,個(gè)人8%即155.2元,全部由個(gè)人來繳納)醫(yī)療保險(xiǎn)（包括生育險(xiǎn)）：1940X9%=174.6合計(jì)543.2元
非深戶員工單位和個(gè)人的承擔(dān)比例是:養(yǎng)老保險(xiǎn)（基本養(yǎng)老）單位承擔(dān)10%,個(gè)人承擔(dān)8%，其實(shí)險(xiǎn)種會(huì)有所不同。以下舉例子介紹。對(duì)深圳職工而言，社會(huì)保險(xiǎn)通常說的是五險(xiǎn)一金，五險(xiǎn)即:養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)，生育保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)；一金即：住房公積金。員工應(yīng)參保險(xiǎn)種：1、深戶：養(yǎng)老、綜合醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育，固定工、合同工可參加住房積金；2、非深戶：養(yǎng)老、住院或綜合醫(yī)療或勞務(wù)工醫(yī)療、工傷、失業(yè)保險(xiǎn)。非深戶員工單位和個(gè)人的承擔(dān)比例是:1、養(yǎng)老保險(xiǎn)（基本養(yǎng)老）單位承擔(dān)10%,個(gè)人承擔(dān)8%;2、醫(yī)療保險(xiǎn)（任選一種）
（1）、綜合+地方補(bǔ)充：?jiǎn)挝怀袚?dān)6.5%,個(gè)人2%;[2008-3-1新的醫(yī)保辦法規(guī)定：參加綜合醫(yī)療保險(xiǎn)的非深戶在職人員可以與深戶在職人員一樣參加生育醫(yī)療保險(xiǎn)，生育醫(yī)療保險(xiǎn)0.5%全由單位承擔(dān)]
（2）、住院+地方補(bǔ)充:1%全由單位承擔(dān);[2008-3-1新的醫(yī)保辦法規(guī)定：?jiǎn)挝?.8%，個(gè)人0.2%；2008-4-1起，住院醫(yī)療保險(xiǎn)增加門診待遇，在選定社康中心發(fā)生的門診（含急診）費(fèi)用可由住院醫(yī)保報(bào)銷，年度總額最高不得超過８００元。（3）、勞務(wù)工醫(yī)療：?jiǎn)挝怀袚?dān)8元/月，個(gè)人承擔(dān)4元/月；3、失業(yè)保險(xiǎn)：1%單位人數(shù)40%（單位承擔(dān)）；4、工傷保險(xiǎn)：0.5%，1%,1.5%三個(gè)檔次（單位承擔(dān)）。繳費(fèi)工資基數(shù):非深戶員工的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)以員工的月工資總額為基數(shù)，但不得高于市上年度在崗職工月平均工資的300%，最低不得低于市最低月工資水平。
（2008年7月1日起，特區(qū)內(nèi)最低工資1000,特區(qū)外最低工資900。此前為特區(qū)內(nèi)最低工資850,特區(qū)外最低工資750）非深戶員工的住院醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)以市上年度在崗職工月平均工資為基數(shù)。(深圳市2007年度在崗職工月平均工資3233元)舉例：非深戶員工每月社保交費(fèi)，如果按最低標(biāo)準(zhǔn)是80多元。養(yǎng)老保險(xiǎn)：個(gè)人繳費(fèi)1000X8%=80，單位繳費(fèi)1000X10%=100(按2008年特區(qū)內(nèi)最低工資1000來計(jì)算，關(guān)外是900；個(gè)人繳費(fèi)進(jìn)入個(gè)人專戶，2006年8月起單位繳費(fèi)全部進(jìn)入共濟(jì)，不進(jìn)入個(gè)人專戶)醫(yī)療保險(xiǎn)（按住院險(xiǎn)算,其他在這兒不舉例）：個(gè)人繳費(fèi)3233X0.2%=6.5，單位繳費(fèi)3233X0.8%=25.8（按照深圳市2007年度在崗職工月平均工資3233元來計(jì)算）非深戶個(gè)人每月社保交費(fèi)合計(jì)86.5元,單位養(yǎng)老醫(yī)療合計(jì)125.8元(工傷失業(yè)沒有計(jì)算在內(nèi))