沈陽生育保險繳費比例及繳費方式生育保險繳費方式生育保險費由企業(yè)按月繳納,職工個人不繳納生育保險費。
生育保險繳費比例機關(guān)事業(yè)單位繳費比例：機關(guān)、事業(yè)單位（財政撥款）按在職職工繳納基本養(yǎng)老保險費的基數(shù)作為繳納生育保險費的基數(shù),按照0.4%的比例繳納生育保險費。
企業(yè)繳費比例：企業(yè)、自收自支、企業(yè)化管理的事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織按在職職工繳納基本養(yǎng)老保險費的基數(shù)作為繳納生育保險費的基數(shù),按照0.8%的比例繳納生育保險費。
靈活就業(yè)人員（個體戶）繳費比例：靈活就業(yè)人員按基本養(yǎng)老保險費的基數(shù)作為繳納生育保險費的基數(shù),按照0.4%的比例繳納生育保險費。靈活就業(yè)人員自己繳納生育保險費。
生育保險不能補繳生育保險一般是不能補繳的,但是各地政策有所不同,因此應以當?shù)厣绫Ｖ行臑闇省?/p>
城鄉(xiāng)居民大病保險,是在基本醫(yī)療保障的基礎(chǔ)上,對大病患者發(fā)生的高額醫(yī)療費用給予進一步保障的一項制度性安排。
我市自2013年在市區(qū)試點,建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民大病保險制度,并從2014年1月1日起,啟動對2013年度大病保險的補償工作。補償工作實施一年來,大大減輕了參保人員大病醫(yī)療費用負擔,有效緩解了城鄉(xiāng)居民因病致貧、因病返貧問題。 2014年,市區(qū)共有近1.1萬人次享受2013年度大病保險補償待遇,補償金額達到8367萬元。通過補償,職工醫(yī)保大病人群基金支付比例由原來的69%提高至75.6%,整體補償率提高了6.6個百分點；居民醫(yī)保大病人群基金支付比例由原來的51.3%提高至65.7%,整體補償率提高了14.4個百分點。
同時,對2014年以來參保就醫(yī)人員發(fā)生醫(yī)療費用,符合大病保險待遇的,采用與基本醫(yī)保同步,實行直接刷卡即時結(jié)算,去年,市區(qū)已有超過4.3萬人次享受大病保險“基本項目”補償待遇,補償費用7475萬元。
11月20日,人社部就《辦法（征求意見稿）》公開征求意見。其中兩條重要規(guī)定是：生育的繳費比例大幅降低,由現(xiàn)行規(guī)定的1%降為 不超過0.5% ；生育保險覆蓋的范圍擴大,囊括了個體企業(yè),不在限制戶籍。記者從我省人社部門獲悉,目前我省規(guī)定生育保險繳費比例不超過0.7%。
繳費比例降至 不超0.5%
征求意見稿同時規(guī)定,繳費比例超過0.5%的,應當報人力資源和社會保障部備案。據(jù)人社部測算,近二十年,我國各地生育保險費率不一,但目前總體水平在1%左右。此次意見稿提出不超過0.5%,意味著,費率將平均降低0.5%。
在明確將擴大參保范圍的同時,意見稿特別說明,作為,單位必須為職工繳納。如果未繳納,職工生育保險待遇由單位承擔。人社部統(tǒng)計,截至2012年9月,全國生育保險參保人數(shù)1.5億人。相比其他各類,參保人群規(guī)模相對較小。
省直生育護理補貼達2400元
記者從吉林省人社廳獲悉,根據(jù)2005年頒布的《吉林省城鎮(zhèn)職工生育保險辦法》,我省行政區(qū)域內(nèi)的城鎮(zhèn)各類企業(yè)和機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶都應該參加生育保險。
生育保險完全由用人單位來繳納。用人單位按不超過本單位上年度職工平均工資總額（有雇工的個體工商戶按所在統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資）的0.7%來繳納,具體繳納比例由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府確定。超過0.7%的需報省人民政府批準。目前,長春市用人單位繳納生育保險費,繳費比例為0.7%。
根據(jù)《吉林省城鎮(zhèn)職工生育保險辦法》,用人單位必須如實申報職工人數(shù)、工資總額,按時、足額繳納生育保險費。職工個人不繳納生育保險費。
用人單位應當繳納的生育保險費,與應繳納的基本費同時繳納。女職工在妊娠期、分娩期、產(chǎn)褥期內(nèi),因生育所發(fā)生的檢查費、接生費、手術(shù)費、住院費、藥費等生育醫(yī)療費用,從生育保險基金中支付。
職工在定點醫(yī)療機構(gòu)、定點計劃生育技術(shù)服務機構(gòu)發(fā)生的生育醫(yī)療費、計劃生育手術(shù)醫(yī)療費,統(tǒng)籌地區(qū)醫(yī)療保險經(jīng)辦機構(gòu)應當按照當?shù)厣t(yī)療費、計劃生育手術(shù)醫(yī)療費具體支付項目和定額補貼標準,按月或按季度與定點醫(yī)療機構(gòu)、定點計劃生育技術(shù)服務機構(gòu)直接結(jié)算。超出規(guī)定項目和定額補貼標準的醫(yī)療費用,由職工本人負擔。
另外,按照相關(guān)規(guī)定：參加生育保險的男職工在配偶生育期間,可領(lǐng)取15天的生育護理補貼,補貼標準以當?shù)厣夏甓壬鐣骄べY為基數(shù)計發(fā)。2012年省直生育護理補貼標準調(diào)整為2400元。
欠繳生育保險費將扣滯納金
據(jù)悉,截止到2012年三季度,我省生育保險參保人數(shù)達到343.7萬人。根據(jù)我省相關(guān)規(guī)定,用人單位違反規(guī)定不繳納生育保險費的,依照國務院《社會保險費征繳暫行條例》處理。對未按規(guī)定繳納、少繳或欠繳生育保險費的,限期補繳所欠金額,并按日加收2%。的滯納金,滯納金并入生育保險基金。
為貫徹落實《江蘇省職工生育保險規(guī)定》,保障職工在生育和實施計劃生育手術(shù)期間獲得經(jīng)濟補償和基本醫(yī)療服務,推進和完善社會保障體系建設(shè),日前,南通市出臺了《關(guān)于統(tǒng)一調(diào)整全市生育保險繳費比例的通知》,我市將從今年5月1日起調(diào)整生育保險繳費比例。
調(diào)整后的生育保險繳費比例統(tǒng)一按照用人單位職工工資總額的0.5%繳納生育保險費,職工個人不繳納。與調(diào)整前相比,企業(yè)用人單位費率由0.8%降為0.5%,機關(guān)事業(yè)用人單位由0.4%上升為0.5%。調(diào)整范圍涉及5500多家企業(yè)用人單位,全年降低企業(yè)繳費1200萬元以上。此次調(diào)整生育保險繳費比例,均衡了企業(yè)和機關(guān)事業(yè)用人單位的生育保險費用,為促進就業(yè)公平、提高用人單位參保率、切實保障職工的合法權(quán)益將發(fā)揮積極作用,較大程度上降低企業(yè)用人單位的負擔。
生育保險是國家通過社會保險立法,對生育職工給予經(jīng)濟、物質(zhì)等方面幫助的一項社會政策。其宗旨在于通過向生育女職工提供生育津貼 、產(chǎn)假以及醫(yī)療服務等方面的待遇,保障她們因生育而暫時喪失勞動能力時的基本經(jīng)濟收入和醫(yī)療保健,幫助生育女職工恢復勞動能力,重返 工作崗位的一項保險制度。 我國生育保險待遇主要包括兩項。一是生育津貼,用于保障女職工產(chǎn)假期間的基本生活需要；二是生育醫(yī)療待遇,用于保障女職工懷孕、 分娩期間以及職工實施節(jié)育手術(shù)時的基本醫(yī)療保健需要。 生育保險費用由地方稅務部門依法征繳,凡具有所在城市常住戶口的職工和持有所在城市工作居住證的外埠人員都可以辦理生育保險。一般來講,生育保險的繳費基數(shù)等于在職職工繳納基本養(yǎng)老保險保險費用的基數(shù),生育保險費由企業(yè)按月繳納,個人不繳納。至于說到生育保險 繳費比例,則一般是按照生育保險繳費基數(shù)的0.5%到1%的比例繳納,繳費比例可以根據(jù)生育保險基金使用情況以及經(jīng)濟發(fā)展情況作適當調(diào)整。 （例如：北京生育保險繳費比例為：企業(yè)按照職工繳費基數(shù)的0.80％繳納生育保險費；廣州生育保險繳費比例為：企業(yè)按照職工繳費基數(shù)的 0.85％繳納生育保險費。）女性職工要在入職前就對本單位的生育保險情況進行充分了解,并積極及時地掌握生育保險的各種動態(tài),以便使得生育保險更好地為自己 服務。
杭州生育繳費比例及基數(shù) 問：杭州生育保險繳費比例及基數(shù) 金投保險網(wǎng)專家答：
（一）企業(yè)以當月全部職工工資總額作為基數(shù)繳納生育保險費。 其他用人單位以職工個人上年度月平均工資之和作為基數(shù)繳納生育保險費。當年新成立用人單位的職工或用人單位當年新增職工,用人單位以職工第一個月工資作為基數(shù)為其繳納生育保險費。
（二）職工工資總額按照國家統(tǒng)計局規(guī)定的統(tǒng)計口徑計算。計算繳費基數(shù)時,職工個人當年月平均工資或上一年度月平均工資或當年第一個月工資低于上一年度浙江省職工平均工資 60% 的,按上一年度浙江省職工平均工資的 60% 確定；高于上一年度浙江省職工平均工資 300% 的,按上一年度浙江省職工平均工資的 300% 確定。
（三）杭州市區(qū)生育保險繳費比例為 1.2% 。蕭山區(qū)、余杭區(qū)和各縣（市）的生育保險繳費比例由統(tǒng)籌地政府確定。 各統(tǒng)籌地區(qū)人力資源和社會保障行政部門可根據(jù)生育保險收支情況,會同同級財政部門研究,報經(jīng)同級政府同意后,對生育保險費率適時進行調(diào)整。
為了進一步加強和規(guī)范醫(yī)療保險和生育保險基金征繳管理工作,完善職工生育保險政策,減輕參保人員繳費負擔,呂梁市進一步降低生育保險繳費比例,提高職工生育保險待遇。
一是將生育保險繳費比例由原來的按照本單位上年度職工工資總額的0.7%調(diào)整為0.5%；二是分娩醫(yī)療費用最高支付限額由原來的4000元提高到7000元；三是女職工產(chǎn)假期間享受的生育津貼從生育保險基金中支付,生育津貼按照女職工生育當月所在單位平均繳費基數(shù)及產(chǎn)假天數(shù)計算。
從10月1日開始，云南省將實行最新的生育保險繳費比例——0.5%。相較于去年的0.8%-1%，云南省最新生育保險繳費比例下降了近一半。
云南省最新生育保險繳費比例
自1995年實施生育保險制度以來，參保人數(shù)逐年增加，基金規(guī)模不斷擴大，在促進婦女就業(yè)、均衡用人單位負擔，維護女職工權(quán)益等方面發(fā)揮了重要作用。
這次調(diào)整工傷、生育保險費率是依據(jù)統(tǒng)籌地區(qū)工傷、生育保險基金存量劃分的，不搞一刀切。政策調(diào)整主要取決于統(tǒng)籌地區(qū)基金結(jié)余存量，并給予地方一定的自主權(quán)，具體來說，生育保險基金合理結(jié)存量相當于6至9個月待遇支付額，凡是統(tǒng)籌地區(qū)基金累計結(jié)余超過9個月支付額的，都應下調(diào)生育保險基金費率到用人單 位職工工資總額的0.5%以內(nèi)。
截至2014年末，全省16個州市加省本級共17個統(tǒng)籌地區(qū)中，怒江州、迪慶州、曲靖市、玉溪市、昭通市、紅河州、麗江市、保山市、楚雄州、西雙版 納州等10余個統(tǒng)籌區(qū)，生育保險基金累計結(jié)余超過9個月待遇支付額度且費率超過0.5%，應適當降低生育保險費率0.1-0.5個百分點。另外，省本級 2011年至2014年費率已從0.8%降低到0.4%，2015年報省政府同意后，至2017年連續(xù)三年繼續(xù)執(zhí)行0.4%的費率。
數(shù)據(jù)
截至2014年底，全省生育保險參保279.26萬人?；鹗杖?.68億元，支出8.49億元，累計結(jié)余12.49億元。享受生育保險待遇13.16萬人次，比去年同期增加1.98萬人次，增長率17.7%。